一個健康和愉快的工作間，不但可提高員工士氣、增加歸屬感和工作滿足感，亦可提升生產效率、有助建立良好的企業形象。 樂․工作間系列分享會(第二場)主要探討在職照顧者所面對的問題。並介紹現時照顧者的社區服務，為有需要員工提供支援。分享會上更有企業代表分享如何推行友善措施，協助僱員平衡工作與家庭責任。讓僱主及僱員一同攜手創造友善工作環境。 友善工作間 – 支援在職照顧者 活動詳情: 日期： 2022年1月 ...

社会大众对不同种族和文化的认识日益增加。随着少数族裔人口增长和担当的角色越来越重，推动相关政策和措施的改变以创造一个更包容、更多元社会亦有更大空间和机会。社会上各种社群均是推进社会共融和多元化的重要持分者，重中之重者正是少数族裔群体，他们的声音对推动社会共融和多元化尤其重要。 为了建立一个能追踪社会发展和评估社会共融需要的工具，社联现正筹备建立一个「香港社会共融及多元指数」。广泛的持分者参与，对构 ...

We are inviting responses to the following Request for Proposal Document:   Replacement of Air-conditioning system at Hen Wing, 13/F,Duke of Windsor Social Service Building, Hennessy Road, Wan Chai, H ...

We are inviting responses to the following Request for Proposal Document:   Replacement of Air-conditioning system at Loc Wing, 12/F,Duke of Windsor Social Service Building, Hennessy Road, Wan Chai, H ...

感谢各机构就「招商局慈善基金会 - 疫后社区复元支援计划」递交项目申请书。 经评审详细审阅及考虑后，获资助之机构如下 (按机构英文名首个字母排序)： 浸信会爱群社会服务处 文化动力慈善基金有限公司 仁人学社基金 香港国际社会服务社 香港社区网络有限公司 爱传递有限公司 新家园协会 香港戒毒会 香港善导会 城市睦福团契有限公司 屯门妇联 宏施慈善基金 本会将会透过电邮形式个别通知获资助机构。 在此， ...