人口高龄化为社会带来许多挑战，高龄人口的照顾服务和规划必须到位贴地，让长者能够安心在社区生活，而透过各种科技产品和方案，将可大大提升长者、残疾人士和照顾者的生活质素，因此社联近年锐意推动乐龄科技发展。 除了每年的重点公众教育活动「乐龄科技博览暨高峰会」，我们还有建构产业生态的「乐龄科技平台」，以及提供社区支持服务的「赛马会『a家』乐龄科技教育及租赁服务」，并推展「招商局『e 赁务』乐龄科技租赁网站 ...

本港人口高龄化，末期疾病患者持续增加，纾缓及晚期照顾服务愈见重要。可是生命教育仍未有系统和普及地推广，一个持续并有效的介入手法可以令大众更有准备地安排晚年生活。 社联去年开始联同M+、生命教育团体和社会服务机构合作推动生命教育计划，透过学习和体验，例如艺术创作、桌上游戏和讲座，从博物馆走入社区，将生死议题用不同的方式表达，加强长者及照顾者对死亡的认识，正视生命意义，并为晚期照顾安排早作准备。 期间 ...

上回专栏提到社联《建构种族共融的人才培训实用手册》提供了实用的参考资源，支持雇主建立多元文化友善的工作环境，同时亦帮助多元文化朋友们积极融入香港职场，发展其专业技能和职业生涯。笔者今期想再谈谈少数族裔雇员的想法。 本地劳动市场乐见增添新动力，亦较以往重视多元种族文化，不同企业相继推行措施应付转变，以配合这股新动力。早前社联举办「S+高峰会暨博览」，其中一场讲座探讨香港栽培多元种族人才的情况，与会者 ...

吞咽困难是常见的健康问题，尤其有病患的长者更为普遍，在日常照顾方面都有许多挑战，如何为他们提供具营养、安全和色香味俱全的膳食是本港这个急速高龄化的社会必须妥善处理的议题。 社联去年联同中大食品研究中心及港大吞咽研究所，以「国际吞咽障碍饮食标准」（IDDSI）为基础，配合科学化的数据及本地适用的词汇描述，附加本地照护食食物及菜式的烹调方法，制定一套统一、清晰及本地化的「照护食标准指引」予各界参考。推 ...

上周社联举行全体员工退修日，让同事暂时放下手上工作，当天以团体游戏形式取代工作会议，无分职级，气氛轻松愉快。同事投入参加活动之余，更主动表达对机构反馈，巩固跨部门同侪间交流。笔者感到最开心的，是同事之间很好感情和默契，互相帮忙解决挑战，难能可贵。 作为一间社福机构，社联在社会服务发展及社会政策倡议上，当然重视人的价值及权利。在机构运作上，我们也鼓励同事积极参与机构决策，为同事提供机会发挥所长。我们 ...