保证质素。重视专业。保障员工。支援管理

【新闻稿2017年10月7日】香港特区政府于2000年改变对非政府机构的资助模式，以「整笔拨款」津助机构提供社会服务。推行17年，各界对「整笔拨款」津助制度的争议仍然持续，当中不少评论认为这制度衍生众多问题，导致福利界的「生态」及「服务质素」产生负面变化。

香港社会服务联会（社联）、香港社会工作人员协会（社协）、香港社会工作者总工会（社总）及邵家臻立法会议员办事处（臻办），合称「三会一方」，今日（2017年10月7日）举行「社福界促彻底改革整笔拨款津助制度」联合记者招待会，出席代表包括社联行政总裁蔡海伟先生、社协会长梁佩瑶女士、社总会长叶建忠先生，以及代表社福界的立法会议员邵家臻。

三会及社福界议员强调，社福机构和各同工即使面对种种困难仍无忘初衷，竭力服务香港市民，处理日趋复杂的社会需要，促请行政长官林郑月娥女士兑现竞选承诺，检视「整笔拨款」津助制度，与业界和各持份者进行彻底改革「整笔拨款」资助制度的讨论。

1. 【凝聚业界一致行动】
「三会一方」一致认为需要彻底改革「整笔拨款」制度，以应对未来发展，解决现时津助制度下的困局及改善服务。

2. 【一个平台多方参与】
「三会一方」将于10月举办9场咨询会，让不同持份者，包括管理层、前线人员及服务使用者共同探讨彻底改革「整笔拨款」制度的焦点及方向。举办联合咨询会的目的是聚集多方持份者就改革「整笔拨款」制度共谋建议，加强沟通，以配合不断转变的服务需要。

3. 【公开透明不作前设】
咨询会是以公开及透明原则进行，让各方对改革「整笔拨款」津助制度的进行探讨，以向政府争取一个有利服务发展、保证服务质素、重视专业、保障员工、有效支援机构管理的社会福利津助制度。改革是以提升服务质素和使用者的福祉为依归，「三会一方」并不作任何前设。

4. 【检讨机制刻不容缓】
「三会一方」期望政府尽快开展改革津助制度的工作，检讨的过程必须吸纳业界不同持份者的声音，包括机构董事会、管理层、员工、专业团体、服务使用者等，并让有关代表参与检讨委员会的机制，以凝聚最大的共识。

– 完 –

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图片说明：
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（左起）社福界立法会议员邵家臻、社总会长叶建忠、社协会长梁佩瑶、社联行政总裁蔡海伟

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社福界促彻底改革「整笔拨款」津助制度