保證質素。重視專業。保障員工。支援管理

【新聞稿2017年10月7日】香港特區政府於2000年改變對非政府機構的資助模式，以「整筆撥款」津助機構提供社會服務。推行17年，各界對「整筆撥款」津助制度的爭議仍然持續，當中不少評論認為這制度衍生眾多問題，導致福利界的「生態」及「服務質素」產生負面變化。

香港社會服務聯會（社聯）、香港社會工作人員協會（社協）、香港社會工作者總工會（社總）及邵家臻立法會議員辦事處（臻辦），合稱「三會一方」，今日（2017年10月7日）舉行「社福界促徹底改革整筆撥款津助制度」聯合記者招待會，出席代表包括社聯行政總裁蔡海偉先生、社協會長梁佩瑤女士、社總會長葉建忠先生，以及代表社福界的立法會議員邵家臻。

三會及社福界議員強調，社福機構和各同工即使面對種種困難仍無忘初衷，竭力服務香港市民，處理日趨複雜的社會需要，促請行政長官林鄭月娥女士兌現競選承諾，檢視「整筆撥款」津助制度，與業界和各持份者進行徹底改革「整筆撥款」資助制度的討論。

1. 【凝聚業界一致行動】
「三會一方」一致認為需要徹底改革「整筆撥款」制度，以應對未來發展，解決現時津助制度下的困局及改善服務。

2. 【一個平台多方參與】
「三會一方」將於10月舉辦9場諮詢會，讓不同持份者，包括管理層、前線人員及服務使用者共同探討徹底改革「整筆撥款」制度的焦點及方向。舉辦聯合諮詢會的目的是聚集多方持份者就改革「整筆撥款」制度共謀建議，加強溝通，以配合不斷轉變的服務需要。

3. 【公開透明不作前設】
諮詢會是以公開及透明原則進行，讓各方對改革「整筆撥款」津助制度的進行探討，以向政府爭取一個有利服務發展、保證服務質素、重視專業、保障員工、有效支援機構管理的社會福利津助制度。改革是以提昇服務質素和使用者的福祉為依歸，「三會一方」並不作任何前設。

4. 【檢討機制刻不容緩】
「三會一方」期望政府盡快開展改革津助制度的工作，檢討的過程必須吸納業界不同持份者的聲音，包括機構董事會、管理層、員工、專業團體、服務使用者等，並讓有關代表參與檢討委員會的機制，以凝聚最大的共識。

– 完 –

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圖片說明：
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（左起）社福界立法會議員邵家臻、社總會長葉建忠、社協會長梁佩瑤、社聯行政總裁蔡海偉

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社福界促徹底改革「整筆撥款」津助制度