10月29日第一集《年轻的使命》
(主题：职业培训与抉择)

本港高龄人口不断快速增长，安老服务业急需新血加入，而同时间亦提供了不少极具发展潜力的事业机会，吸引年轻人入行。

有年青人参加护理服务培训计划，以护理员的身份加入安老院舍，及后晋升更高级、要求更高的保健员，认为保健员的工作，远比想象中更有挑战性及成功感，同时也提供了稳定收入。

亦有年青人选择成为乐龄科技应用指导员，掌握乐龄科技的发展趋势，与职业治疗师、社工、护士等合作无间，向长者、残疾人士和照顾者推广乐龄科技，为租用器具的长者，提供由租用前上门评估至租用期间持续跟进的一站式服务，协助他们居家安老。

年轻人投身安老服务业，最难得是与老友记的相处中，经历世事无常，丰富了人生经验。展望将来，有人视安老服务工作为长远事业，也有人希望累积经验后，抽空进修医护专业，为日后事业发展铺路。他们都说，投身安老服务业，扩阔了他们的视野和能力，是一个有眼光的职业抉择。

11月5日第二集《东涌日和》
(主题：社区营造—东涌)

社区的硬件设施固然要政府投资，但软件往往可以通过居民参与，共同建设出来的。东涌作为新市镇，全区只有四个公共屋邨。人口虽然算不上密集，但居民之间绝不疏离，凝聚力很强。资深义工阿君多年来参与不同服务，对区内的人事及景色充满热爱及欣赏之情。年轻的阿琛则对自己居住的环境很有归属感，希望透过代表屋邨参赛，证明东涌区的篮球员也有一定实力。

通过这些「东涌人」的努力，能否营造一个让他们引以为傲、互信互助的社区关系？

11月19日第三集《融异不容易》
(主题：拉近族群)

根据统计处2021年的数据，全港大约有27万少数族裔人士，占总人口大约百分之四， 当中不少家庭扎根香港超过半个世纪。但由于族群的文化、用语习惯，以致不少南亚裔青少年在学习中文时遇到困难，影响他们融入主流社会。

三位巴基斯坦人士 ; 两位年青人及一位来港定居四十年的中年人，明白中文对于在港生活的重要性，三人努力不懈学习中文，并任职于关注少数族人的机构，除了为自己的族群提供生活及学习支持，亦向外界介绍本身文化的特点，从而促进共融，拉近文化差异。

11月26日第四集《梦想无界限》
(主题：共融乐团)

每个人心底里都有属于自己的梦想，残疾朋友也不例外。只有一只手的阿富，以及患有两种罕见病的Iris，突破身体上的限制，坚持演奏音乐。患有自闭症和轻度智障的Chris，社交能力比较弱，音乐却是他与世界沟通的桥梁。音乐对他们来说不只是兴趣，更是一份满满的正能量。他们爱音乐之余，亦希望找到一个属于他们的舞台 ，让他们追逐梦想。

香港共融乐团为支持残疾人士音乐发展而成立，提供一个让他们展示音乐才华的平台。乐团由一群热爱音乐的残疾和健全人士所组成，透过音乐交流，宣扬共融理念，并且合力在舞台上演奏，让观众有机会欣赏他们的演出。阿富、Iris、Chris是乐团中的成员，他们是怎样克服困难，追寻心底里的演奏梦？他们在这个音乐平台之上，又有何启发与得着？

12月3日第五集《1+1=∞》
(主题：创造共享价值)

假如传统的「企业社会责任」(CSR)，就是将一元捐放进有需要的人的口袋，那「创造共享价值」(CSV)，就是与受众一同努力，把那一元变成更多的资源，让更多人受惠。近年本地开始有不少有心人，以CSV的营运模式创业，希望在赚取利润同时为社会解决问题，并与不同群体共创、共赢和共享。

五年前，Joyce 好不容易说服自己公司的老板以CSV模式，在公司旗下成立一间社企，为保育香港消失中的手艺出一分力。她出心出力经营数载，在凡事是利益为先的商业世界，能否找到生存的狭缝？

Kadri 与母亲姜太都在服装界工作，在偶然的机会下，她们接触到为病患或康复者而设的多功能衣物，发觉社会上这类衣物的选择太少，而且未能照顾使用者的心理需要，但要填补这个社会上的缺口，在香港成立一间小型制衣厂，谈何容易？

「创造共享价值」并不是以慈善方式营运，企业需要自负盈亏。在追求盈利，与推动社会和环境进步之间，又要如何取得平衡？

12月10日第六集 《乐龄食得喜》
(主题：照护食)

所谓「民以食为天」，美食会带给人不同的喜悦，吃得开心，就会觉得幸福了！ 但当人因为年老，或有残障的关系，吞咽机能有困难，不能进食正常的餐膳，需要安排食用糊餐作替代时，往往因为糊餐味道，卖相欠佳，影响到进食者的食欲，甚至健康及情緖。

近年，社会人士积极改善院舍及家居服务的菜谱及制作方法，香港社会服务联会更推动「照护食」，透过「食得喜」乐龄美食烹饪大赛，让参加者可就「软餐」从食物制作，配搭，味道，营养等方面互相分享经验，提供意见及引起大家关注。

节目中，透过两位曾参加比赛的人物角色，一位是厨新新丁—-陈梓君，及安老院舍总厨—-邱嘉良师傅，分享他们对「照护食」的认识，及他们在安老院舍的服务过程中，所感受到的乐趣及体会。

12月17日第七集《与星儿同行》
(主题：自闭症社交机械人)

患有自闭症谱系障碍的小孩，表达和社交能力都比较弱，他们大多不懂得如何融入群体生活，甚至被人排挤。作为家长，不单会担忧他们的成长，更要面对多方面的压力。

香港中文大学教育心理学系苏咏芝教授开展一项社交机械人计划，名为「机哥伴小星」，导师运用社交机械人及相关训练，协助提升小孩的社交能力，此计划现以社会企业形式续步向社区扩展。苏教授为何选择开展与自闭症相关的服务？导师们又如何陪伴小孩走过这一段成长路？

12月24日 第八集《社区企划》
(主题：企业社会责任)

近年愈来愈多私人企业将企业社会责任 (corporate social responsibility) 加入经营理念内，意思是一间企业在经营时，除了考虑如何赚钱获利，还要顾及其他持份者包括员工、消费者、社区以及环境的利益，达致取诸社会、回馈社会，并推动可持续发展。

建立可持续发展的社区是一个广泛的概念，可以是保育区内建筑物，可以是关注被忽略的贫苦老幼，甚至小至只是光顾一间老店、回收一件垃圾，当中需要靠不同的社会企业和私人企业推动。

Luke五、六年前创办了一个主打社区文化导赏的社会企业，希望透过导赏及其他教育活动，营造一个以街坊为本的可持续发展社区；Serena大学毕业进入一间非常重视企业社会责任的公司工作，负责向员工和旗下租户策划推广环保及其他可持续发展相关项目。

他们一个由社企开始、一个由企业出发，但同样怀着对未来社区的热情和愿景，改善及推动社区发展，而正身处于社区的你，也许是时候想想怎样为社区的可持续发展出一分力？