蔡海伟先生
联合国早于2015年提出17个可持续发展目标（Sustainable Development Goals, SDGs），包括消除贫穷、饥饿、提倡性别平等、健康、优质教育、责任消费、以至一系列的环境措施，目标互相紧扣。
刚于上月中举行的「联合国 2023 年可持续发展目标峰会」，第78届联合国大会主席强调要在几个关键领域采取行动：解决饥饿问题、迈向再生能源、掌握数码转型机遇、提升儿童和青少年的教育质量、实现性别平等、以至应对气候变化。大会同时通过一项政治宣言，会员国承诺加速实现2030年可持续发展目标。
这些目标并非只是政府的责任和事务，民间和企业也须参与其中，无论是跨国企业或是本地上巿公司近年也循这方面发展。这些SDGs成为评价企业是否做好「ESG：环境、社会、管治」工作的重要指标，上市公司的可持续发展报告也经常提及成就了多少个SDGs，而中小企也逐渐关注永续发展和社会功能的重要性。
举些例子：初创企业将人工智能技术用于智能生活产品及服务方案，提升长者独留在家的安全度及生活质素。此外，有小企业将部份产品制造工序交由妇女在家完成，释放更多社会劳动力；亦有企业引用远程技术，使残疾人士能在家处理顾客沟通工作。
社联的「商界展关怀」计划也包含了SDGs和ESG的概念，由2002年发展至今，获颁嘉许企业/机构达到4,408家，中小企业占超过半数。这些年来，见证着企业不只直接捐献或动员义务工作，还在业务上作出改变，讲求社会责任及共享价值，而且对社会议题的认知及兴趣不断提高，越来越重视深入参与，与社区建立伙伴关系，期望看见更显著的社会成效。
疫情过后，企业面对各种营运挑战和新常态，更要掌握社会脉搏，有系统地建立相关营商和社会策略，发挥跨界别合作的协同效应，才能让业务和社会可持续发展。
