香港基层清洁工友长期默默耕耘，例如近期极端天气来袭，街道满目疮痍，但一班清洁工尽快把街道回复原貌，努力维持城市清洁，不过他们的付出却被公众忽视甚至轻视。正如工友阿筠所述，有些市民会掩鼻而过，甚至出言责骂，反映了部分社会人士对清洁工作的偏见与漠视。

再者，疫情期间，清洁工友担当抗疫英雄角色，他们冒着感染风险，坚守岗位保障公共卫生，却仍是「最无助的群体」。这群多为60岁以上的长者，面对劳损问题、恶劣工作环境和社会歧视，需要支持和认同。

因此，香港明爱在嘉里集团支持下，在疫情期间起动【劳动友善社区计划】，让这群默默守护公共卫生的清洁工友「被看见」和「受尊重」。计划通过改善工作环境安全、关注健康保障，以及重建工作尊严三大方向，提升清洁工友的福祉，同时教育社会大众。

香港理工大学护理学院参与设计课程，帮助工友减轻劳损症状。研究结果表明，健康讲座、体力劳动训练和运动对工友健康产生积极影响。香港理工大学护理学院实务助理教授张淑萍说：「首先了解清洁工友的需要、身心健康及劳损症状，分析数据后发现他们在劳损选症状方面比较严重。所以我们做了一系列的设计，创立了一些课程给他们，包括一些健康信息分享、体力劳动的训练、练习、运动，希望减低他们的劳损症状。很高兴我们这个介入研究，有很好的效果，增加他们对劳损症状的预防意识，令健康有进步。」

计划减少了工友的工伤，改善了整体工作环境和企业文化。一名参与计划三年的清洁工友阿筠表示，通过计划提供的针灸、物理治疗和拉筋班等服务，减少受伤机会。

香港明爱青少年及社区服务暨社区发展服务总主任陈伟良补充说：「工友申报工伤或申领病假是少了，在整个工作环境中觉得开心了，因为觉得雇主重视自己。大家(劳资)之间关系不同了，上司和下属沟通时比较容易，整个公司文化都有很大的改变。」

商界多元支持明爱劳动友善社区计划

嘉里集团通过多项义工计划支持清洁工友，包括派发抗疫物资、定期电话关怀、设立健康检查站和节日庆祝活动。嘉里控股有限公司社区投资及员工参与高级经理李培德说：「相信商界对于职业安全健康也是很着重的，近年也多提及到对于员工身心健康的支持。我们有几个义工计划，疫情期间曾派发抗疫物资；另外在明爱劳动友善社区计划中，定期跟清洁工友电话联系聊聊天，关心他们最近的状况；有一些健康检查站；大时大节会跟不同的工友举行庆祝活动。」

明爱劳动友善社区计划荣获社联【至善奖】

陈先生说：「我们最开心的是，在参与至善奖的过程中，我们都带着工友一起去。我想告诉工友，整个计划中最大的功劳是他们。他们将自己的智慧分享给我们，我们只是帮工友实践。所以工友们是非常开心，感受到原来跟我们整个计划同行，这个计划他们都有份儿。」

短片制作：Fluid Production Company