气候变化不仅是环境危机，更是社会公义议题。气候变化的影响进一步加剧现有的不平等，并带来新的社会挑战，弱势社群往往首当其冲。在香港这种人口且高度城市化的沿海城市，极端天气—如都市热岛效应、水浸、空气质素恶化及传染病扩散—对弱势社群构成严峻威胁。应对这些挑战，需要各界携手合作。 香港社会服务联会与低碳想创坊联合举办本次工作坊，促进跨界别对话与合作，为不同持份者搭建平台，突破界限，交流见解，并共同制定策 ...

随着人口高龄化的加剧，「银发经济」越来越受到社会的关注。透过乐龄科技的应用，如智能家居和健康监测等工具，我们可以提升长者的自理能力、健康管理、生活便利性和家居安全，从而改善他们的生活质素，促进独立性和社交互动，实现居家安老。同时，这也为市场带来了新的商机。 因此，发展银发经济不仅是提升长者生活质素的途径，更是推动经济增长和社会福祉的重要机会。 在《2024 年施政报告》中，行政长官亦宣布了一系列措 ...

英语及广东话 (设英语、普通话、广东话及手语实时传译) 在专题讨论环节上，嘉宾讲者将与参加者一起探讨企业如何策略性地结合商业目标与可持续发展，为社会带来深远且持久的影响。通过分享创新实践与成功案例，启发企业在追求盈利的同时，推动积极的社会变革。 活动当日将会介绍「商界展关怀」计划的新篇章。请即报名！ ...

「商界展关怀」计划旨在促进商界和社会服务界的跨界别伙伴合作。自2002年，一直促进商界发展企业社会责任；经过廿载，成功凝聚4,000多家企业与社区伙伴协作。踏入第23年，计划将透过制定具公信力的基准及认可机制，鼓励企业及机构于可持续发展及社会影响方面持续进步。计划亦致力建构协作平台连系各界别持份者，通过同行学习，促进各持份者加深对可持续发展的理解与承诺，共同发展创新方案以应对社会需求及填补关键缺口 ...

面对日增的营运压力以及日渐转变的人才趋势，社会服务机构如何从人才策略角度反思人力挑战，实现机构人才双赢？ 专题会议 - S6：探讨多样化的员工期望，反思如何在管理上启发更大机构动能！ 当前，职场人才结构变得更为多样化 — 五「代」同堂的团队，各人拥抱独特观点、价值以及技能。与此同时，社会服务机构亦面对更为复杂的营运环境，需要在有限资源下，继续维持高质素服务，适时响应多变的社会需要。 响应环境转变， ...