香港社会服务联会第七十八届周年会员大会及二零二五至二零二七年度执行委员会及常设委员会选举，将于2025年11月11日(星期二)下午于香港湾仔轩尼诗道15号一楼礼堂举行。有关详情将于本年十月下旬公告，现谨邀请各位提名候选人参与以下委员会的选举： 执行委会员委员八名，任期两年（2025至2027年度）；及 社会发展常设委员会及业界发展及财务常设委员会各八名委员，任期两年（2025至2027年度）。 根 ...

承蒙各机构会员鼎力支持，本年度「至善奖」共收到高达342份申请，并于2025年5月21日圆满举行颁奖典礼。虽然赛事已经圆满落幕，本会仍将继续推动业界追求卓越，臻于至善。为此，本会特别策划一系列【至善荟萃】学习交流活动，推动业界共学共善，一同探索社会服务的痛点与出路，在各专业价值范畴上精益求精。 是次活动邀请了四个「至善奖」得奖计划的代表，分享他们高绩效项目背后善用实证的实践智慧，包括如何透过实证精 ...

业界正面临削减挑战，但这也是我们携手合作的机会。本会将持续肩负联会的使命，积极支持业界共同克服困难。以下是我们的整体计划： （一）持续沟通 我们将与劳工及福利局及社会福利署保持紧密联系，积极表达业界对开源措施的建议，并探索节省成本的创新方法。我们会密切跟进社署公布的各项支持措施，确保信息共享。 （二）研讨会 本会将定期举办研讨会，邀请专业讲者分享推动机构发展的宝贵意见及其他行业的成功经验，涵盖财务 ...

为实践机构的社会使命及提供更优质的服务，机构在发展服务时，需具备合适的风险管理和内部监控措施。机构按其发展阶段制定及执行相应的管理政策，对机构持续获得各持份者（例如服务使用者及拨款机构）的支持及中长远发展尤其重要。 员工是机构的重要资产。在众多管理政策之中，制定安全指引以保障雇员的职业安全健康是机构进行风险管理的基础。根据《雇员补偿条例》，机构须购买保险以支付工伤或指定的职业病的补偿。因此，本会邀 ...

在现今社会，不少青少年面临着性健康方面的挑战。作为青少年服务机构，在提供辅导服务或外展服务过程中亦不时接触受性问题困扰的青少年。 是次Chill Talk Lab邀请了五位讲者，从前线经验出发，分享现今青少年的性健康需要及提供青少年性与生殖健康服务的要诀，期望能与一众同工共同探讨如何在恒常青少年服务中打破性禁忌，建立「性友善」及切合青少年文化的全方位支持服务。 日期：2025年2月19日（星期三） ...