由香港社会服务联会（社联）主办，香港交易所慈善基金资助的Diverse Governance for Empowerment计划，旨在帮助非政府机构与社会企业促进其董事会多元化，并为企业提供了解社会需求的途径，从而创造更有意义的社会影响。 首次专题分享会「多元共治 提升董事会效能」将于7月21日（一）举行，并荣幸邀请到香港浸会大学公司管治与合规理学硕士课程主任暨公司管治与金融政策研究中心副总监（公 ...

非政府机构管治及管理学习平台 董事培训：游刃有余的智慧 对非政府机构新任董事而言，专业的导向培训有助于理解并适应复杂的管治环境。有见及此，社联将于三月举办活动，为新晋的董事会及委员会成员配备必要的技能和知识，以探索管治的各个面向，并提供紧凑而实用的内容，让参加者能将所学应用于其机构的实际情境中。 按此报名 ...

非政府机构管治及管理学习平台 领先触觉：应变AML新形势 自打击洗钱指南发布以来，社会面貌历经转变，随之而来的新挑战使《香港非政府机构打击洗钱/恐怖分子资金筹集的尽职调查指南》变得更为重要。 社联与孖士打律师行携手合作，将推出修订版指南，并于二月举办网上研讨会，由孖士打律师行的合伙人重温指南的主要内容及预告修订版的关键更新。 按此报名 ...

多元观点如何提升非政府机构董事会的治理能力？良管善治的董事会可以增强机构策略领导力、改善问责性，及增强应对变化的韧性。 是次活动强调董事会多元化对机构管治效能的重要性，扶轮社的专业人士将分享拥有多元化人才的重要性，并与参加者分组讨论，探索协作丰富董事会多元性的方法。   活动重点： - 了解多元背景如何促进决策和创新 - 分享丰富董事会多元性的关键考虑 - 解决机构于招募董事会 / 委员会成员的困 ...

现今非政府机构面对着不少与平等和歧视相关的挑战，主动识别和解决相关问题，并提升机构的管治能力比以往都更为重要。社联邀请了平等机会委员会进行两节分享会，分别诠释反歧视条例，以及透过探讨不同案例，协助机构实践平等机会的良好管治。 【分享会1】反歧视条例 - 概述与平等机会相关的关键法律术语 - 解释平等机会的原则，及于不同情境下的重要性 - 分享违反平等机会条例的严重非法行为 【分享会2】平等机会管治 ...