香港交易所社区项目资助计划

香港交易所慈善基金设立「香港交易所社区项目资助计划」支持认可社会企业(社企)。此计划与香港社会服务联会合作,以「理财教育」、「多元共融」、「扶贫纾困」及「环境可持续发展」四大重点范畴作为基础,透过支持具明确的社会目标、营收模式和项目能展现过往成果的社企,发展有影响力及具备良好营运模式的项目,服务社会上有需要人士,应对社区及环境上的各种挑战。 计划申请详情 申请日期 计划于2024年7月3日至8月1 ...

「2024 香港信息及通讯科技奖︰智能市民奖」现正接受报名

「2024 香港信息及通讯科技奖:智慧市民奖」查询: 电话:2922 9229 电邮:[email protected] 网址:https://ictawards.hkcss.org.hk/ ...

Middle Management Development Programme (MMDP) – Certificate for Newly Promoted Supervisors and Managers in NGOs 2024 (3 rd Cohort)

HKCSS Institute will launch the 3rd cohort of “Certificate for Newly Promoted Supervisors and Managers in NGOs 2024”, to be conducted from September to December 2024. It aims to equip newly promoted s ...

机构雇员失当行为的风险︰机构或其董事何时需要承担法律责任 (2024年8月1日)

  「转承责任」的法律概念意指雇主有可能就着雇员在履行职务期间的失当行为而负上法律责任。近年,非政府机构越来越关注与雇员失当行为有关的风险,以及它们如何为机构和/或其董事带来法律责任。社联与PILnet及欧华律师事务所合作,透过个案研究探讨︰(1) 机构与其董事因雇员失当行为而有可能承担的法律责任;和 (2) 机构可以采取哪些措施限制上述的法律责任。   活动详情如下︰   日期︰2024年8月1 ...

制定及执行反性骚扰政策工作坊 – 营造受保障工作环境 (2024年8月30日)

简介 本年初,平等机会委员会反性骚扰事务组以性别歧视条例及反性骚扰为题,为社福机构的员工讲解现行条例的主要概念。为进一步支持社福机构营造受保障工作环境,建立平等机会的同时亦有助挽留人才,平机会与社联学院合办为社福机构制定及执行反性骚扰政策的工作坊。 内容 参加者需符合以下三个条件: 1. 社福机构员工 2. a) 曾参加社联学院与平机会于2024年1月30日举办有关反性骚扰的网上研讨会 或 b) ...
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