在香港社会转型与劳动市场不断变化下，青年面对升学与就业路上正面临前所未有的多重挑战。传统教育和职场发展模式往往难以全面回应每位青年的潜能与兴趣。为期十年的「赛马会鼓掌．创你程计划」由香港赛马会慈善信托基金捐助及策划，致力连系教育界、社福界及商界，推动生涯发展介入的范式转移，支持年青人由学校顺利过渡至工作世界。
为提升行业标准，计划联同国际顾问及本地专家，设计了系统化的「香港生涯发展自评基准」，支持来自不同背景的年青人建立个人抱负、发展相关能力并提升他们在生涯发展历程中的主动性，探索与其价值、态度、技能和知识相符的多元出路。迄今为止，超愈300所香港中学曾接受「赛马会鼓掌. 创你程」生涯发展服务支持，当中145所中学、115个「青少年服务」单位和超过3,000位雇主建立了网，并于校内外确实推行及使用「香港生涯发展自评基准」(HKBM©)。
「赛马会鼓掌．创你程计划」透过跨界合作，建立全港大型生涯发展支持网络，协助青年探索多元出路，并以VASK（Values价值观、Attitudes态度、Skills技能、Knowledge知识）及CV360®（全方位履历表）等创新工具，让青年展现独特潜能，实现「坚趣」（兴趣结合事业），促进人才配对。计划不但提升青年再就学及就业动机，同时响应弱势及非主流青年群体的需要，为香港人才发展带来新路向。
随着科技进步和劳动力市场结构转型，香港青年在学业及就业路上遇到多重障碍「赛马会鼓掌．创你程计划」总监（社区，首席研究顾问）倪锡钦教授指出，来自贫困家庭、少数族裔、年青妈妈及隐蔽青年等弱势群体尤为受到挑战，他们不仅资源受限，还要面对社会标签、学业压力及就业门坎的挑战。传统教育模式难以满足所有年轻人的需求，部分学生早早离开校园，陷入「待学待业」的处境。正如个案主角何𨥈桃所言，中二辍学后，尝试多种工作但难以找到兴趣，人生一度陷入迷茫。
计划强调多元发展，着重青年自我探索、能力提升及兴趣培育。倪教授补充说，CLAP@JC的初衷是响应社会不同青年的需要，特别是弱势及非主流青年，协助他们突破困难，发挥潜能。计划尤其关注服务15至24岁的生涯迷惘青年，包括辍学学生、隐蔽青年、少数族裔、年轻妈妈及院舍青年等弱势群体。
早于2013年，政府已意识到青年多元发展的重要性，并于2014年施政报告中确立政策，增拨资源加强中学生生涯规划。香港大学政治与公共行政学系聂德权客座教授强调，政府应让青年有更多升学及就业选择，发挥个人潜能。CLAP@JC正是响应这一政策导向，推动生涯发展服务主流化，并建立全港最大生涯发展支持网络，持续引领青年突破传统框架，探索多元发展路径。
在个案中，何𨥈桃透过明爱青少年综合服务社工Sparkle协助，发掘自己对禅绕画的兴趣，并获资助参加课程，最终成为禅绕画导师，开设自己的工作室，并获企业合作机会。她由此体会到，发挥所长未必只靠学历，高薪厚职不再只是传统定义，做自己喜欢的事同样能获得成就感与成功感。
创新工具︰VASK与CV360®：突破传统履历框架
计划推动VASK框架，强调价值观、态度、技能及知识的全人发展。计划同时创新推出CV360®，记录青年在义工、家庭岗位及兴趣发展等非传统工作上的VASK经历。这些经历与能力过往难以在传统履历中展现，但对于人才配对却至关重要。企业透过CV360®能更全面了解青年潜能，促进人才配对。「赛马会鼓掌．创你程计划」联席总监谢可仪指出，CLAP让过往在传统劳动市场难以被看见的青年才能获得认可，提升了他们的自信及就业竞争力。
青年找到「坚趣」，突破待学待业困局
计划的成效获多项实证研究支持。根据香港赛马会慈善事务总经理（家中青幼）曾芷诗分享，参与计划的青年与对照组比较，成功摆脱『待学待业』状态的青年增加四倍，青年选择重返校园增加六倍，青年找到并发展「坚趣」（兴趣结合就业）提升七倍。这些数据证明，计划在促进青年重新投入学习、就业及自我实现方面，成效显著。
荣获社联【至善奖】- 「卓越革新领航奬」： 赛马会鼓掌．创你程计划
计划获社会各界认同，并荣获社联「至善奖」等多项殊荣。香港赛马会慈善事务部主管 (教育;青年）应凤秀认为，计划建立了清晰的生涯发展框架，连结学校、社区及商界，为业界提供实证为本的参考模式，并体现「不放弃任何一个年青人」的精神。领航奖如同灯塔般，为业界及持份者指明方向，推动优质生涯发展服务。
「赛马会鼓掌．创你程计划」不仅协助青年突破学历、背景、社会标签等限制，更透过VASK、CV360®等创新工具，让青年展现多元能力，找到结合兴趣与事业的「坚趣」，同时帮助商界精准配对人才。计划的实证成效及框架，为香港青年发展带来新路向，亦为社会各界提供参考，推动共融及可持续的人才发展生态系统。
社联【至善奖】-「卓越革新领航奬」： 赛马会鼓掌．创你程计划
共同参选人（按笔划排序）：
香港小童群益会
香港明爱
香港青少年服务处
香港基督教女青年会
香港基督教服务处
善导会