业界正面临削减挑战，但这也是我们携手合作的机会。本会将持续肩负联会的使命，积极支持业界共同克服困难。以下是我们的整体计划：

（一）持续沟通
我们将与劳工及福利局及社会福利署保持紧密联系，积极表达业界对开源措施的建议，并探索节省成本的创新方法。我们会密切跟进社署公布的各项支持措施，确保信息共享。

（二）研讨会
本会将定期举办研讨会，邀请专业讲者分享推动机构发展的宝贵意见及其他行业的成功经验，涵盖财务管理和人力资源管理等等领域。首场研讨会定于 2025年 5 月 6 日举行，未来将根据业界需求计划更多主题。研讨会详情及报名链接请参阅附件。

（三）《津贴及服务协议》检讨
我们将持续与社署进行交流，力求尽快展开《津贴及服务协议》的适时检讨，响应服务的可持续发展。

（四）支持小型机构及微型机构
在面对挑战的同时，我们将更加关注小型及微型机构的需求，探索提升效率和能力建设的可行方案，促进机构发展。

（五）交流会
本会将定期举办交流会，促进机构之间的最佳实践及经验分享。首场交流会定于 2025 年 6 月举行，将集中讨论《津贴及服务协议》的检讨及相关建议，并探讨简化行政程序的可能性，例如采购与报价程序及奖券基金小额资助范畴上限的提升。

我们期待您的参与，共同探索在挑战中前行的最佳实践。请于 2025 年 5 月 5 日前透过此连结报名，感谢您的参与 。 如有查询，请致电 2864-2941 或电邮 [email protected] 与业务总监张丽华女士联络。

增强财务韧性的策略管理研讨会

背景：
在削减拨款的背景下，机构面临日益严峻的财务挑战。为此，本会特邀多位专家分享他们在人才管理及人手调配、资金重新分配、多元化资金来源及成本控制等等方面的宝贵经验，旨在启发参加者在困难时期保持机构的团队土气，财务稳定性与可持续发展。内容包括有效的策略管理来增强财务韧性。

研讨会详情：
日期：2025 年 5 月 6 日（星期二）
时间：上午九时三十分至下午一时
地点：湾仔轩尼诗道 15 号温莎公爵社会服务大厦一楼礼堂
对象：机构主管、高层管理人员（人力资源、服务及财务部门）
程序︰

请有兴趣参加研讨会之机构于 2025 年 5 月 5 日前透过此连结报名。谢谢。