主席及行政总裁序言

香港社会服务联会( 社联) 在社会服务领域中持续发挥关键的平台和推动角色，透过策略性项目、政策倡议、跨界别合作及科技应用， 积极响应香港社会面对的多重挑战，特别是人口高龄化和可持续发展议题。我们致力于提升社会服务的质量和管治能力。

其中，「S+ 高峰会暨博览」为年度重点项目之一，吸引逾14,000 人次参观，汇聚超过140 多位来自全球的专家，以联合国可持续发展目标（SDGs）为框架，深入探讨人工智能、青年精神健康、职场健康及银发经济等议题，促进跨界别的知识交流与创新思维。

另一项亮点活动「乐龄科技博览暨高峰会(GIES)」展示超过900 项产品，吸引35,000 人次参观，并邀请专家探讨智慧城市及机器学习在长者照护中的应用，以推动乐龄科技的普及，提升长者的生活质素。此外，于推动「照护食」方面，我们与饮食业合作，提供适合吞咽困难人士的友善餐饮选择，促进社区共融。

面对日益上升的跨境养老需求，社联积极研究及倡议「跨境养老」政策，促进大湾区在长者服务上的协调与合作，以响应高龄化社会的跨地域照护挑战。

为表彰在社会服务领域表现卓越的机构，社联设立了「至善奖」， 旨在鼓励创新和优质服务，促进跨界别的合作与交流，推动社会服务的可持续发展。今年的奖项吸引了342 个参赛项目，展现业界的多元创意及社会影响力。

社联也重视「共创」理念，连结政府、社会服务界、商界、基金及专业界别。特别是「商界展关怀计划」进行了改革，旨在与国际及本地可持续发展标准接轨，提升企业在响应社会需要及可持续发展的实践深度与广度。

在服务发展及政策倡议方面，社联关注照顾者支持、青少年精神健康及晚期照顾服务等多个社会议题，透过研究、政策简报、论坛及社区展览，我们促进社会对这些议题的理解与行动。同时，我们十分关注资源削减的影响及津助制度的相关议题，积极咨询机构会员，并向政府及资助机构反映意见，倡导更稳健的资助策略。

为提升社会服务界的人才及机构能力，社联举办逾60 项培训活动， 吸引超过105 间机构和近1,700 人次参加，并有近300 人次接受教练指导，培养领导力和成长型思维；此外，「赛马会创新社福力量」计划专门支持高级管理人员提升调适性领导力。透过多元的培训及活动，我们建立了跨界别的交流平台，促进人才管理策略的分享，扩阔视野，强化业界应对未来挑战的能力。

展望未来，社联将继续秉持「以人为本」的理念，深化跨界别合作， 推动社会创新，支持弱势社群，并致力于建设一个关爱、共融及可持续的香港社会。