在资源紧缩的营运环境下,社会福利机构在人才招聘与留任上面对重重挑战。面对跨行业的人才竞争与劳动人口结构转型,如何在预算限制下提升机构吸引力、掌握最新招聘趋势、制定符合成本效益的招聘策略,已成为机构人力资源管理的重要课题。

为此,本会与招聘平台 Jobsdb 合作筹办是次工作坊,针对中小型社会福利机构的需要,结合市场数据、业界经验及实用策略,分享机构在人才招募上的策略与实践经验,协助机构在预算限制下优化招聘流程,提升人才配对的效率。

日期: 2026年3月31日(星期二)

时间: 上午10:30至下午12:30 (上午10:15开始登记)

地点: 香港湾仔轩尼诗道15号温莎公爵社会服务大厦2楼202室

对象: 机构管理层、人力资源主管、行政经理及部门经理

名额: 100名

语言︰ 粤语

活动程序:

时间 程序
10:30 – 10:40
(10分钟)
欢迎辞及简介
10:40 – 11:20
(40分钟)
市场趋势与招聘策略

  • 从职场幸福指数看机构文化对招聘的影响,分析最新招聘数据及免费招聘工具
  • 结合NGO薪酬趋势,分享社福界招聘的独特视角与案例

嘉宾讲者︰
Jobsdb代表

11:20 – 11:30
(10分钟)
小休
11:30 – 12:00
(30分钟)

招聘贴士:从策略到实践

  • 分享如何设计招聘流程及筛选合适人才,提升整体招聘效能

嘉宾讲者︰
Jobsdb代表

12:00 – 12:15
(15分钟)
问答环节
12:15 – 12:30
(15分钟)
总结及交流

 

凡有兴趣参加人士,请于3月27日(星期五)或之前填妥网上报名表。如有查询,欢迎致电2876 2459或以电邮 [email protected] 与叶丽斯小姐联络。谢谢!

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