社联全职员工总数为190 人，当中包括注册社会工作者及其他领域的专业人员。社联重视员工发展，除鼓励员工参与各类培训课程和活动外，亦为每位员工提供培训资助。管理层透过各个渠道与员工保持紧密沟通，例如全体职员会议及职员咨询会议，促进员工对机构管理和员工福利等议题的双向沟通。

此外，机构关心员工身心发展，除提供医疗及相关津贴外，并致力推行家庭友善措施，包括弹性上班时间、男士侍产假、留家工作及母乳喂哺友善措施等安排，让员工可兼顾家庭需要。在2018-2019 年度，本会更把全薪产假提升至14 星期，让女性雇员有更多时间陪伴及照顾初生婴儿。

社联作为一个实行平等机会的雇主，对于雇员的甄选、聘任、晋升、培训及待遇，都会根据划一甄选准则来处理。在审核每个人选的时候，只会根据有关职位的工作要求及该人选的才能、技能及能力作出考虑。再者，社联将聘用残疾人士的指标订为占整体员工人数的2%。