「同行共学，心灯长明，让信念永续」
社福同工的工作，从来就是「人本的工作」，具体展现于链接资源，以服务对象的最佳利益为考虑重点，但日复日、年复年处身于紧迫的工作节奏及资源紧绌的大环境之下，这份「以人为本」的初心，难免忐忑动摇，如何诺守信念，继续以使命先行？
自2022年起，在社区伙伴的支持下 ，香港社会服务联会推出「社会福利机构创革者培育计划」，至今已踏入第五届，计划主要为同工：
◈ 提供喘息反思机会
◈ 建构跨界同侪网络
◈ 启动创革共学精神
◈ 重拾初心信念根本
成为创革者，不仅是为了提升服务，更是为了重燃内心的那团火，让「以人为本」的初心，在变革中找到更坚实、更创新的实践方式。
让我们一起，在照顾他人之前，先照顾好自己；在改变社会之前，先启动自我转化。
社联 — 共创 点子汇 「创革者计划」团队 谨启
关于计划
计划内容包括：
• 跨界实习与体验：64小时影子实习与交流，踏进跨界别思维，回馈工作岗位
• 创革者训练营：运用设计思维，重新审视服务需求，扩阔视野，延伸创革精神
• 加油站：以整全概念提升个人能量，强化信念，并藉由不同持份者交流激发团队创新动力
• 实践基金：资助与接待机构落实创新点子，并支持创革者强化信念与自我复位
• 创革同行平台：连结历届创革者，建立支持网络，分享经验，促进共学交流
|
|
查询
电话：2864 2960 (叶先生) / 2876 2461 (梁小姐)
计划网站：http://t.ly/EmVhc
Instagram：https://www.instagram.com/ngo.changemakers/