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2023/24財政預算案 社聯促投放資源應對高齡化社會需要 【新聞稿2023年2月22日】財政司司長今日發表新一份財政預算案，財政赤字高達1,400億元，預料下年度仍然會出現財赤，故一些「派糖」和寛免措施都較去年減少，例如派發5,000元電子消費券、額外派發半個月綜緩及長者生活津貼等。此外，政府也為各種社會福利服務預留資源，並恆常化多項關於長者、照顧者及特殊需要兒童的支援計劃。 香港社會服務聯會（社聯）行政總裁蔡海偉先生表示，今份財政預算案處於後疫時期發表，經濟民生仍在復甦起步階段，公共財政壓力沉重，故資源運用顯得較保守，唯普羅巿民仍有許多需要，包括住屋、就業，醫療及福利服務等，期望政府能夠連結產業發展和民生服務，將資源用於社會發展及投資，例如發展護理照顧行業，這除了可為不同階層提供更多就業機會及優化服務外，亦能滿足高齡化社會所衍生的安老照顧需要。 社聯提出以下意見： 人才發展 預算案有不少篇章提及人才發展，社聯甚表認同。就社會服務界而言，我們認為政府應就以下兩方面加大力度： 支援社福機構人力發展：挽留人才及員工培訓對機構提升服務質素是非常關鍵，「整筆撥款資助制度檢討報告」建議社署向資助機構提供資源，用以提升機構中央行政、員工培訓、業務系統提升、服務研究及資訊科技等範疇，以提升服務質素，並加強人力資源管理。然而，預算案並沒有提及相關資源投放，社聯對此感到非常失望，促請政府增撥資源，協助業界應對人力發展需要。 發展護理照顧行業：本港人口正急速高齡化，發展護理照顧行業對香港社會和經濟發展均十分重要。長者及殘疾人士院舍長期面對人手短缺的問題，除了專職醫療人員（包括護士、職業治療師、物理治療師等）外，前線護理員人手最為緊絀。政府應投放資源發展護理照顧行業，積極培訓前線從業人員，讓業界能有較穩定的人手。此外，亦可考慮成立專門的護理照顧業訓練學院，為業界提供持續的人才培訓，以保障服務質素。 提升院舍服務 疫情突顯安老及殘疾人士院舍在感染控制設施、人力及科技網絡資源的不足。政府必須汲取經驗，投放更多資源改善院舍在感染控制的設施和人力不足等情況。同時，期望政府加強對院舍通風系統及樂齡科技產品採購及應用的支援，提升院舍硬件配備，增強院舍抗疫及解難能力。 鼓勵聘用殘疾人士 預算案提及鼓勵聘用長者的措施，社聯表示認同，但除了長者外，社會上不少殘疾人士同樣能勝任不同的工作崗位。政府應考慮把相關措施，如稅務扣減擴展至聘用殘疾人士的僱主，增加殘疾人士公開就業的機會，讓他們發揮所長及貢獻社會。 支援特殊需要兒童 樂見政府恆常化為有特殊需要跡象的兒童加強早期介入支援，推行以學校為本的綜合支援模式，以便更全面、靈活及持續地支援有不同程度特殊需要的兒童在不同成長階段的需要。 數碼轉型及創新科技 社會服務界一直探索創新資訊科技方案推動服務發展，以更有效解決社會問題。社聯樂見政府投入資源加速推動第三代互聯網Web3生態圈的發展，並建議將社會福利界數碼轉型和創新發展納入創科發展藍圖，透過推動跨界別協作以促進社會福利發展，提升服務質素及成效。 傳媒查詢： 社聯企業傳訊高級經理 曾志康先生 Tel: 2864 2982 Email: [email protected] ...

【新聞稿2023年1月17日】為了解疫情下本港失業人士再就業的狀況，香港社會服務聯會（社聯）於2022年下旬以電話號碼隨機抽取了742位曾於2020至2022年（疫情）期間失業的人士進行問卷調查，分析相關數據。 受訪者各年齡組別所佔的百分比相約，但論教育程度則以高中/預科居多，佔57.1%。再者，一半受訪者於2021年失業，失業時期中位數為12個星期，即約三個月。換言之，疫情沒有造成嚴重的持續失業情況，數據亦顯示77.5%受訪者失業後半年內找到新的工作。然而，教育程度較低的受訪者，較難迅速重投就業，這個情況與全港的就業數據接近。 數據顯示，教育程度越低的受訪者即使成功再就業，普遍對新工作的滿意程度亦較低，新找到的工作在許多方面都不及上一份工作，例如薪酬福利、晉升機會、穩定性，以及切合資歷技能等，這對他們日後職業生涯帶來長遠影響。 教育程度較低的受訪者較多在失業前從事受疫情打擊嚴重的主要行業，包括（1）建造，（2）住宿及膳食服務活動，（3）進出口貿易、批發及零售業，（4）運輸、倉庫、郵政及速遞服務業等。他們尋找新工作時若需要轉行，轉行後較常出現工作惡化的情況。 事實上，從重投就業的受訪者實際工作收入的數據中，亦反映教育程度較低的受訪者在再就業後，工作收入下降水平及比例較大（高中/ 預科/ 工商學院課程或以下程度下跌7.7%、大專或以上下跌3.4%）。 再者，較多受訪者認為自己找工作時面對「學歷技能不足」、「缺乏行業及找工作資訊」、「缺乏人際網絡或渠道」及「缺乏自信及開放性」等問題，同時教育程度較低人士亦有較大需要經濟支援。 就業支援方面，對於教育程度較低人士，提升學歷技能、提供就業資訊及其他就業配套方面，都十分重要。 社聯業務總監黃健偉先生表示，教育程度較低的受訪者，普遍年齡較大，從失業期間的家庭人均收入亦反映較多屬基層家庭。在構思回應失業及再就業人士需要的措施時，亦需考慮他們這些社經特徵。 社聯建議： 制定配合本地產業發展的人力資源策略，中央統籌、檢視及制定本地培訓及就業支援制度的藍圖，並確保市民的技能可以配合產業發展的需求，當中可考慮發展不同的產業，例如現時「社會及個人服務業」屬職位空缺最高的行業，政府可為低學歷人士創造合適的護理行業職位，包括增加資助社會服務、護理及照顧人手，增加有晉升階梯的職位及改善薪酬待遇，以至為聘請轉行新入職護理業的僱主提供支援。 為不同階層加強就業發展服務，例如進修及職業諮詢，以協助市民取得充分資訊以選擇教育、訓練及職業發展方向。 增加再培訓課程津貼，協助多屬基層家庭的低教育程度人士進修及轉型；建議參考最低工資水平調整培訓津貼的水平，提升課程的特別津貼額至每日$300元，以及為半日課程提供以每半日$150為上限的津貼。再培訓津貼的每月上限，則由$5,800元調整至$7,800元，並每兩年按最低工資的標準作出調整。 政府去年曾推出「臨時失業支援」計劃，應進一步設立恆常的失業援助制度，讓不同時期失業人士均能受惠；長遠進一步探索失業保險計劃的需要及可行性。 下載調查簡報及講者圖片： 業務總監                       黃健偉先生 政策研究及倡議主任   嚴祉琦女士 https://drive.google.com/drive/folders/1oNwbTUpLxy-qPAWDLQ_lfheLkLhnkte2?usp=share_link 傳媒查詢： 社聯企業傳訊高級經理 曾志康 Tel: 2864 2982 Email: [email protected] ...

【新聞稿2022年12月14日】勞工及福利局今日公布院舍輸入護理員特別計劃的細節，香港社會服務聯會（社聯）歡迎政府明年增加輸入院舍護理員名額及將計劃擴展至津助院舍，照顧服務一直面對人手嚴重短缺的問題，在疫情期間許多護理人員先後染疫或離職，情況非常嚴竣，期望特別計劃能稍為紓緩院舍業界的人手荒。 社聯估計新增的名額大部分將為私營院舍或自負盈虧院舍使用，主要原因在於其本地僱員與輸入護理員比例的限制較津助院舍寬鬆；而輸入勞工對津助院舍是新嘗試，有參與今年五月臨時放寬輸入計劃的社福機構表示，在符合法規，不同工作文化、語言和服務質素方面仍須不斷磨合，期望當局能夠提供相關配套支援和培訓。 除輸入勞工外，社聯認為必須雙管齊下，提供誘因吸引本地勞工加入照顧行業，包括調整薪酬、增加晉升階梯和發展新工種（樂齡科技）以吸引人才和挽留員工，同時必須全面檢視院舍人手配置，確保照顧服務與時並進。 社聯會與院舍業界及政府密切溝通，就計劃的執行細節及聘用情況交換意見。 傳媒查詢： 社聯企業傳訊高級經理 曾志康 Tel: 2864 2982 Email: [email protected] ...

國際復康日三十週年 同心同行 互助共融 香港復康聯會 / 香港社會服務聯會（聯會）自1993年起已牽頭響應聯合國定立每年12月3日的「國際復康日」，推廣「傷健共融、萬眾一家」的信息。今年聯會繼續與有關政府部門、地區組織、復康機構及殘疾人士組織等合作舉辦2022年「國際復康日」三十週年典禮，邀得平等機會委員會（平機會）主席朱敏健先生、勞工及福利局助理康復專員梁美儀女士、勞工及福利局康復諮詢委員會主席馮伯欣先生、香港迪士尼樂園度假區（香港迪士尼）行政總裁莫偉庭先生等擔任典禮的嘉賓。 特區政府一直非常重視殘疾人士的需要，自從聯合國於1992年議定12月3日為「國際復康日」以來，勞工及福利局、香港復康聯會和香港社會服務聯會聯同社會各界每年均攜手舉辦推廣活動，積極推動傷健共融的社會，充分發揮「傷健齊心、萬眾一家」的精神，「國際復康日」值得社會各界響應。 今年「國際復康日」已踏入第三十週年，大會以推廣聯合國《殘疾人權利公約》的「共融文化」及「通達無障礙」為主題。聯會邀請展能藝術家李軒先生為「國際復康日」創作了一首主題曲《同心同行》。典禮亦邀請一眾嘉賓與傷、健參加者一同以手語演繹「國際復康日」三十週年口號 - 「同心同行 互助共融」，希望大家共同宣揚「互助共融」的精神。 香港復康聯會主席暨國際復康日籌備委員會主席張偉良先生表示，過去30年，藉著推廣「國際復康日」，殘疾人士及社會大眾對殘疾人士權利的認識已經不斷提升，「傷健共融」的信息亦廣泛融入社區。張先生感謝各政府部門、贊助團體和地區組織多年來的鼎力支持和參與，讓「國際復康日」連串活動得以成功舉辦；當中包括多間公共交通工具營辦商、康樂及文化事務署、漁農自然護理署及海洋公園多年來支持，讓「殘疾人士免費乘搭車船暨享用文康設施日」及「海洋公園同樂月」得以順利舉行。 平等機會委員會主席朱敏健先生致辭時表示：「今天非常高興來到香港迪士尼樂園度假區，與大家一起慶祝『國際復康日』。平機會一直非常關注殘疾人士的福祉，並積極推動他們享有平等機會，全面參與和融入社會。藉著今天『國際復康日』這個特別日子，我在此呼籲社會各界和每名市民，一起抱著『傷健齊心‧萬眾一家』的信念，與我們攜手為殘疾人士的福祉繼續努力，建立真正共融的社會。」 香港社會服務聯會行政總裁蔡海偉先生致辭時，感謝香港迪士尼響應「國際復康日」三十週年的活動。香港迪士尼今年透過聯會，向全港多個服務殘疾人士的社福機構，捐贈超過10,000張樂園門票，一同分享喜悅。聯會早前舉行「香港迪士尼樂園無障礙定向挑戰賽」，藉著樂園內的無障礙設施，讓超過80名參賽者親身體驗殘疾人士的生活，提升大眾關注不同殘疾社群的需要。而今天的巡遊活動由香港迪士尼的專業表演團隊與輪椅籃球隊、輪椅舞蹈隊及特能跆拳道隊等殘疾朋友合作，一起表演舞蹈，充分體現傷健共融的精神。 香港迪士尼樂園度假區行政總裁莫偉庭先生表示：「香港迪士尼相信，奇妙力量屬於每一個人。我們持續與社區夥伴緊密合作，推動共融理念。香港迪士尼必定履行承諾，繼續專注發展共融信念。」 最後，張偉良先生再次感謝各在場嘉賓，表示大家的參與至為重要，反映政府與民間同心協力，共同推動「傷健一家」的精神。他期望與大家繼續攜手共建一個無分傷健，人人共享的共融社會。  –完– 下載活動相片 傳媒查詢： 社聯企業傳訊主任 楊德威先生 Tel: 2876 2474 Email: [email protected] ...

ABOUT 5,000 PEOPLE JOIN HSBC HK COMMUNITY FESTIVAL Celebrate Hong Kong’s Reopening by Sharing Positive Energy   As part of the HSBC Hong Kong Community Partnership Programme 2022, the HSBC Hong Kong Community Festival 2022 was held at the Chater Road Pedestrian Precinct in Central today.  Close to 5,000 people are expected to have participated at one of the largest community carnivals in town. K K Chan, Chief Secretary for Administration of the Government of the Hong Kong Special Administrative Region, Peter WONG, Chairman, The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited, and The Hongkong Bank Foundation, Bernard CHAN, Chairperson, The Hong Kong Council of Social Service (HKCSS), David LIAO, Co-Chief Executive, The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited, CHUA Hoi Wai, Chief Executive, The Hong Kong Council of Social Service, and Luanne LIM, Chief Executive, Hong Kong, HSBC, officiated today’s kick-off ceremony at the HSBC Main Building.  Speaking at the ceremony, Peter WONG, said, “The HSBC Hong Kong Community Festival has brought together educational activities for the public and generates positive energy to the society.  Hong Kong has experienced the most ...