Building Community • Building Tung Chung

        Tung Chung is a rapidly developing remote New Town. Drastic growth of population lead to a greatly-increased needs of local public facilities and service support for new Tung Chung residents, ethnic minorities as well as existing local residents. Thus, Swire Trust’s TrustTomorrow Initiative supports HKCSS partnering with four local NGOs, including H.K.S.K.H. Tung Chung Integrated Services, InspiringHK Sports Foundation, Playright Children’s Play Association and The Zubin Foundation to launch “Building Community, Building Tung Chung” Programme from October 2020 to March 2023. Through the provision of various supports to families in the district, the Programme aims to foster mutual help synergy in the neighbourhood and engage the community to build a trustful and inclusive Tung Chung together. Phase II has been kick-started in April 2021. It aims to provide series of sports, play, career and social inclusion activities to Tung Chung families through the collaboration between NGOs, schools and corporates in the community. Please click here for more details! ...

誠邀出席:安心工作間分享會 – 從「衣‧食‧住‧行」支援在職照顧者 及「樂齡科技博覽2023」照顧者工作坊系列

誠邀出席: 1) 安心工作間分享會-從「衣‧食‧住‧行」支援在職照顧者 (2023年10月18日); 2)「樂齡科技博覽 2023」照顧者工作坊系列 (2023年10月24日及31日)         誠邀出席:安心工作間分享會 - 從「衣‧食‧住‧行」支援在職照顧者 及「樂齡科技博覽2023」照顧者工作坊系列                   在人生路途上,每個人都有機會扮演照顧者或被照顧者。其中,在職照顧者需要身兼工作和照顧別人的雙重角色,而要在工作、生活和照顧之間取得平衡,並不容易。 2023年10月18日的「安心工作間系列分享會: 從『 衣‧食‧住‧行』支援在職照顧者」,期望從多角度探討在職照顧者的需要,尤其是家中有特殊需要的長者,認識他們所面對的困難與挑戰,並介紹相對應的社區服務與資源,助企業為有需要員工提供支援! 此外,作爲分享會的延伸系列,我們將於10月舉辦兩場「樂齡科技博覽 2023」照顧者工作坊,提升在職照顧者日常照顧技巧。詳情請留意以下資訊。   一、安心工作間分享會 - 從「衣‧食‧住‧行」支援在職照顧者 日期: 2023年10月18日(星期三) 時間: 上午10時至下午12時30分 (上午9時30分開始登記及資源展覽) 地點: 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈1樓禮堂 對象: 企業員工/管理層/人力資源管理人員 ( 歡迎在職照顧者一同參與!) 語言: 粵語 形式: 實體 費用: 免費 名額: 100人       活動流程: 伙伴聯繫及資源展覽 《概念篇》- 在職照顧者的現況 - 認識在職照顧者面對的挑戰及需求 - 社會各界能如何回應在職照顧者需要 分享嘉賓:  1. 香港社會服務聯會總主任 陳曉園女士   《服務篇》- 社區資源「衣‧食‧住‧行」         - 衣:無障礙服飾 - 食:長者及吞嚥困難人士適用的照護食 - 住:適合居家安老人士的樂齡科技 - 行:與照顧者同行 分享單位:  1. 睿程製作社 2. The Project Futurus 3. 賽馬會a家樂齡科技教育及租賃服務 4. 香港婦女中心協會—賽馬會「照顧達人」計劃         《實踐篇》- 企業範例分享 - 照顧照顧者@工作間 - 策劃及推行相關措施的挑戰與成效 分享單位:  1. 九龍巴士 (一九三三) 有限公司   《體驗篇》 - 近距離接觸及認識相關產品與方案           截止報名日期:2023年10月17日(星期二)下午5時正 查詢電話:2876-2430  / WhatsApp:2864-2966 / 電郵:[email protected]         二、「樂齡科技博覽 2023」照顧者工作坊系列 主題: 認知障礙與樂齡家居 内容: 全球高齡化的趨勢下,近年不少在職人士也需兼任照顧者,照料家中「大BB」。不少長者患有認知障礙症,照顧者除了應付生活和工作,也有不少照顧壓力。在這個工作坊中,參加者將學習如何建構一個認知友善、安全的家居環境,幫助照顧者一起舒緩認知障礙症所帶來的挑戰。工作坊還會介紹不同的樂齡科技方案,幫助長者提升自理能力。 日期: 2023年10月24日(星期二) 時間: 下午3時至下午4時15分 講者: 二級職業治療師 林殷而小姐 對象: 在職照顧者、長者 或 有興趣認識更多樂齡科技/長者照顧人士 語言: 粵語 形式: Zoom 費用: 免費 名額: 50人 截止報名日期: 2023年10月22日 (星期日)   主題: 樂齡健康管理小知識(血壓、血糖等) 内容: 血壓高、高血脂和糖尿不只常見於銀髮一族,也是不少香港人、照顧者的都市病。在這個工作坊中,大家可以認識一些特別的樂齡科技器材,更深入學習如何簡易管理血壓、血糖、血脂以及服藥習慣,不論長者與照顧者也更能自行日常檢查,也更放心有良好的體魄應付工作與生活。 日期: 2023年10月31日(星期二) 時間: 下午3時至下午4時15分 講者: 註冊護士 蘇嘉耀先生 對象: 在職照顧者、長者 或 有興趣認識更多樂齡科技/長者照顧人士 語言: 粵語 形式: Zoom 費用: 免費 名額: 50人 截止報名日期: 2023年10月29日 (星期日)   查詢: 樂齡科技博覽暨高峰會秘書處 (電話)+852 3705 5336  (電郵)[email protected]                         ...

Inviting organisations to sign the EMployment Friendly Charter

With the support by the Kadoorie Charitable Foundation, The Hong Kong Council of Social Service (HKCSS) has launched P.R.A.I.S.E. (Project for Adaptation, Inclusion and Social Integration for Ethnic Minorities). The PRAISE programme aims to adopt an ownership EMpowerment approach which is bottom-up, people-centered, and family-based to create a generational change within the EM community and to facilitate their deeper engagement with essential parties in society - for holistic integration. In order to encourage and provide more internship and employment opportunities for ethnic minorities, HKCSS launched the EMployment Friendly Charter (the Charter) to mobilise the Government, business sector, public bodies, subvented and non-governmental organisations to further promote the employment of ethnic minorities through participation in the Campaign, thereby unleashing their potential, fostering social integration and building an inclusive society for all. Scope A set of 11 action items under part I and II Completed at least 3 actions under Part I Completed at least 2 actions under Part II Recognition  Attain the title of “EMployment Friendly Orgainsation”; Use the recognition titles on letterheads, website and publications for 2 years; List the organisation name in the Charter website For the details of Charter, please visit the website: https://praise.org.hk/charter-form.php HKCSS sincerely invites interested employers to support ...

社企友建樹:父親節/端午節 社企精選

        隨時隨地利用《社企指南》網上搜尋器搜尋社企產品及服務! 由香港社會服務聯會(社聯)所營運的《社企指南》,羅列不同社會企業(社企)的資料供公眾查閱,讓企業及大眾認識更多本地社企產品及服務。《社企指南》獲香港特別行政區政府支持及認可,是各政府部門、公營機構、企業及院校履行責任採購的重要參考資料。 列載於《社企指南》的社企涵蓋不同業務性質。歡迎利用《社企指南》網上搜尋器,隨時隨地搜尋所需的產品及服務。         ...

SE Directory 2023/24 Figures

The Hong Kong Council of Social Service (HKCSS) manages the Social Enterprise Directory (SE Directory) to connect local social enterprises (SEs) with customers and promote their products and services to a wider audience. As of April 2023, the directory listed 713 SE units run by 381 organisations. Of these, 149 were charitable organisation exempt from tax under Section 88 of the Inland Revenue Ordinance, about 40% of the total. Regarding the industrial distribution of SE units*, the top three categories are Education and Training (187 units), Lifestyle (181 units) and Health Care and Fitness (179 units). The most important social issues that these SE units aim to tackle are Work Integration and Social Inclusion. Among some 30 newly listed SE units last year, the most common operational obstacles* are ‘high rental cost’ and ‘high production cost’, followed by ‘lacking of business financing channel’. The owners of these SEs believed that ‘expanding business financing channels’, ‘enhancing public education’, and ‘encouraging organisations and corporations to adopt responsible procurement policies’ are the most helpful measures* for sustaining their businesses. The Caring Company Scheme initiated by the HKCSS has been encouraging companies and organisations to realise one of the good practices in corporate social responsibility by ...
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