近年外國企業興起「職位改造」(Job Redesign)，透過工作輪調、擴展、分擔等做法，令工作更多元，而且更切合員工，令他們對工作更有熱誠。同時發揮潛能，成為公司重要的資產。 本環節邀請私營企業、社會服務機構，連同僱員再培訓局代表分別探討如何展開「職位改造工程」，以收縮人才差距，包括對婦女、長者及神經多樣性人士的最佳招聘及支援實踐。講者亦會分享如何提升現有勞動力技能、重新設計職位，以及推動跨界合 ...

S4 - 種族多元人才庫與一帶一路的共生機遇 英語 (設普通話、廣東話及手語即時傳譯) 香港歷來被譽為全球貿易與文化的交匯點，如今正處於向競爭激烈的世界級經濟體演進的關鍵時刻。 香港最大的優勢之一，卻未被充分發揮的力量，正是其種族多元性。當少數族裔佔人口的8.4%，加上全球優秀人才的持續湧入，這種多樣性不僅是一個機會，更是一項戰略上的必要。透過培養包容性和多元種族的優秀人才庫，香港能夠激發嶄新的視 ...

在人口老齡化下，政府積極推動居家安老。當面對健康轉差時，多數長者希望能在家接受復康及紓緩照護，而非入住安老院舍或醫院。「居處離世」的概念因而逐漸受到關注。為了讓長者或嚴重病人能在家和社區鄰里中得到紓緩照護，甚至到臨終時，可在熟悉環境下安詳離世，我們應該建立或加強哪些社會基礎設施承托這些照護及善終安排呢？ 本環節目的是分享來自相關界別的實踐經驗，並討論他們如何建立社區紓緩照護的生態系統，令居處和離世 ...

S+重視跨界別的參與及鼓勵創新，今年, 我們特別融入藝術元素，策劃了藝術互動空間「生命如流」，旨在從藝術視角探討社會議題，思考如何運用藝術創意及創作來推動可持續發展目標（SDGs）。 河流承載著人類的共同情感經驗，見證著不同時代的生命形態。「生命如流」的空間規劃將引導大家從生命的起始走到暮年，並從人生故事出發，思考各個階段所面臨的難題，進而延伸至當前社會所面對的人口需求及其衍生的挑戰。 藝術互動空 ...

這場45分鐘的創意藝術治療展演及分享旨在於引起不同群體之間的共鳴。演出者將通過展示藝術在生命故事中的療癒力量，讓來自各行各業的觀眾站在不同社會持份者的角度，特別是那些經歷創傷、心理健康挑戰和特殊教育需要的人士，從而了解藝術如何創造了一個重要的空間，促進療癒、連結、轉變和凝聚的可能性。 藝術能突破語言障礙，使人能以言語無法形容的方式表達情感和經歷。而這種融合創意表達及講述故事的形式充分地突顯了共情心 ...