「非政府機構薪酬調查」2020 – 調查結果發佈會

社聯籌劃的「非政府機構薪酬調查」2020現已完成,是次調查獲133間機構會員支持。該調查旨在為業界提供參考資訊,藉此幫助機構釐定薪酬及福利策略。同時,調查亦能反映機構最新的實況,以便機構可獲更針對性、更具參考價值的資訊。 本年度之調查報告提供的參考資訊如下: 不同職系基準職位之薪酬數據摘要; 不同職位過去薪酬水平之對比; 不同職位按機構規模及類別的薪酬水平之對比; 機構按年評估下給予合資格員工的總體薪酬調整平均百分比; 不同職系基準職位之員工流失情況; 業界人力資源管理措施分析 為回應機構的反饋及建議,本年度的調查有以下的改進。除了員工薪酬的最小值(min)、中位數 (med)及最大值(max)外,本年度的問卷收集了64個工作職位的員工薪酬平均數(mean)。此外,本年亦會就流失率的數據按機構的規模及類別分開處理作分析,盼能為業界提供及時及細緻的數據。 本年度調查結果發佈會的新模式 薪酬調查報告將會預先發放,我們鼓勵參與機構預先閱讀報告的內容,然後參與調查結果發佈會。發佈會將由薪酬調查諮詢委員會的委員作為促進者(facilitator)帶領討論。你的參與對於發佈會的成效是十分重要。 領取報告 日期 2021年1月26日 (星期二) 時間 10:30 - 17:00 地點 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈9樓906室 對象 每間參與機構可免費獲發一本薪酬調查報告 備註 1. 如參與機構未能在當日派員領取,報告將會在2021年1月27日起郵遞至報名時所提供的地址。 2. 為了避免郵遞延誤,我們建議參與機構在當日派員領取,並帶備機構印章。 調查結果發佈會 日期 2021年2月4日 (星期四) 時間 14:30 - 17:30 地點 以Zoom形式舉行 對象 非政府機構薪酬調查2020參與機構的管理層及人力資源職系的同工 流程 14:30 - 15:00 主要調查結果 15:00 - 17:30 將分成四個組別同時進行討論,每個組別題目如下: 組別一:薪酬管理措施 (報告D部分) 組別二:薪酬數據 (報告E部分) 組別三:流失率、招聘與挽留人員 (報告F及H部分) 組別四:員工關係及參與 (報告G部分) 網上報名 按此 備註 四個組別將同時進行討論,請選擇你最有興趣的題目。如你選取多於一個題目,我們將隨機為你分配到其中一個組別。另外亦請就所選取的題目提出一條問題是你感興趣討論的。 如你有興趣參與發佈會,請在2021年1月26日或之前填妥網上報名表格,如有任何查詢,請致電2864 2972或電郵至[email protected]聯絡游俊威先生(Tony),謝謝。 ...

Agile Leadership for the New Normal (24 February 2021)

    Agile Leadership for the New Normal 新常態時代的敏捷領導 New Topic in Blended Mode: Online + Face to Face Introduction With the unprecedented events in recent months, we are entering into a new normal, and a new way of leadership is needed. Agile leadership and management enable the leaders to respond to changes and uncertainties with iterative approach, lead the team and multi-generational workforce with empowerment and transparency, and deliver values to stakeholders early and continuously in the new normal. Objectives Appreciate the values of Agile leadership mindset and practices Acquire agile practices and tools to lead and manage in the New Normal VUCA world Contents Leadership in the VUCA New Normal Agile Leadership Mindset Agile Leadership Framework Engaging People and Leading Multi-generational Workforce Case Study and Application Course Details Session 1   Date: 24 February 2021 (Wednesday) Time: 1400 – 1700 (3 hours) *Pre-study video: 5-10 minutes Venue: Online Platform (Zoom) Session 2   Date: 5 March 2021 (Friday) Time: 0930 – 1230 (3 hours) Venue: Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, Hong Kong Course Code: 20B-21 Target Participants: NGO Managerial & Supervisory Staff  Class size: 30 Language: Cantonese (supplemented with English) Fees: $1,140, $954 (Fees for HKCSS Agency Member Staff Only), Early Bird Fee: $828 (Payment ...

The 3rd Executive Leadership Development Programme (Deadline: 15 January, 2021)

立即查閱HKCSS Institute最新課程推介!     HKCSS Institute 重點推介 第三屆社會服務管理人員領袖發展培訓計劃 The 3rd Executive Leadership Development Programme 「帶領‧聯網‧影響 3.0」   誠邀機構主管及高級管理人員一同參與! 社聯學院第三屆社會服務管理人員領袖發展培訓課程(ELDP)將於2021年3月底至10月舉行,主題為「帶領‧聯網‧影響 3.0」。現誠邀  貴機構主管或高級管理人員參與! 香港瞬息萬變,社會問題日新月異,市民大眾對社會服務機構問責及透明度期望甚殷,社會服務機構的策略定位、管理系統,都需要重新檢視及提升。本課程曾於2010及2017年開辦,參加者除了知識上有所提升外,課程亦凝聚了一群有心有力的社會服務高管人員,發揮協同力量,首兩屆課程詳情請按此查閱。現結集兩屆經驗,期望本屆課程可繼續協助社會服務界新一代的領袖,推動機構及界別整體的發展。 本課程全面涵蓋NGO專業管理範疇,加強學員領導和機構管理能力。內容包括領導力、策略思維與溝通、機構管治、組織與人力資源、社會影響力、傳媒關係及危機處理等,亦設交流活動全方位接觸社會各界,擴展專業網絡。 課程共約108小時,主要以廣東話教授,部份科目以英語教授。完成後,學員交流活動不中斷,期望凝聚相同抱負,面對相似挑戰的學員持續互相支援及學習。 社會服務管理人員領袖發展培訓計劃2021(第三屆) — 課程內容簡介 * 截止報名: 2021年1月15日 中午12時   課程報名表 (Word)      課程報名表 (PDF)   查詢 如欲查詢,請致電2864 2905與HKCSS Institute 林莉君女士或李璟怡女士聯絡。           ...

[免費] 人力資源研討會2020/21 – 工作間的員工身心健康 – 人力資源的專業參與 (2021年1月5日)

  社會服務機構人力資源研討會 2020/21 HR Forum for NGOs 2020/21 工作間的員工身心健康 – 人力資源的專業參與 Staff Well-being at Workplace – The Professional Role of HR 簡介 社會服務機構及其同工在大時代下,面對社會轉變時都仍要謹守崗位,以熱誠及專業的態度服務不同階層的市民大眾。要維持穩定而高質素的服務及面對每日的挑戰,同工都必須要有良好的壓力管理能力,維持身心健康。在2018年度的業界培訓需要調查中,壓力亦成了關鍵詞。 是次NGO人力資源研討會,HKCSS Institute以「工作間的員工身心健康」為題,特別探討在危機及持續轉變下的對員工精神健康影響及機構可幫助的角色。是次會邀請資深人力資源專家、精神健康專家、社福機構代表、前線精神健康社工、心理健康服務機構代表及壓力管理導師與大家先由工作間精神健康的重要性開始探討,再以機構的案例帶出在平時及有突發狀況時人力資源及管理者可扮演的角色。 程序及嘉賓講員 歡迎辭 蔡海偉先生 香港社會服務聯會行政總裁 不容忽視 工作間的精神健康 黎鑑棠先生 資深人力資源顧問 關顧別人 首先要關顧自己 張依勵博士 香港紅十字會臨床心理學家 渡疫有道   前線員工的防「逆」情 李笑芬女士 救世軍社會服務總監 對前線社工 給予多份同理的理解 丁惟彬先生 精神健康社工/大學導師 突發狀況 情緒輔導要及時 吳慧琪女士 盈力僱員服務顧問高級經理 詳情 活動編號: 20B-HRForum 日期: 2021年1月5日(星期二) 時間: 1400─1700 (3小時) (登記時間為1345)  地點: 透過Zoom網上直播 語言: 粵語 (以英語輔助) 對象: 社會服務機構主管、部門主管、中心主任、經理、負責人力資源管理的職員 [費用全免]    以傳真或電郵報名     網上報名   *因應疫情發展,為免申請受到延誤,請儘量使用網上平台報名(institute.hkcss.org.hk/login/)。如欲以郵寄方式報名,請將已填妥的報名表格透過電郵([email protected])傳送至HKCSS Institute。感謝! 截止報名:2020年12月22日 (星期二) 報名前請細閱報名須知 報名以先到先得方式處理,只有完整的報名表格,方獲處理 確認信會於活動舉辦一星期前電郵予獲取錄的參加者。如未能收到通知,請與本院聯絡 查詢 請致電2876 2434或電郵至[email protected]  嘉賓講員 黎鑑棠先生 資深人力資源顧問   張依勵博士 註冊臨床心理學家 (HKPS) / 臨床心理學家暨心理支援服務主管 / 全球心理支援中心專業顧問 香港紅十字會/ 國際紅十字會   李笑芬女士 救世軍 社會服務總監   丁惟彬先生 前線精神健康社工   吳慧琪女士 基督教家庭服務中心 盈力僱員服務顧問高級經理     【社會服務機構人力資源研討會2018/19 - 人才發展 機構承傳 多面睇】 隨著業務不斷發展,再加上退休潮的影響下,人才發展及機構傳承是很多機構所面對的挑戰。港鐵學院院長梁耀輝先生(David)在硏討會上分享了一些心得和實施方法。   查閱更多         ...

Lump Sum Grant Subvention System – Part II – Reporting and Implications of Lump Sum Grant Manual & Lotteries Fund (26 January 2020)

    Lump Sum Grant Subvention System – Part II – Reporting and Implications of Lump Sum Grant Manual & Lotteries Fund 整筆撥款津助制度(下集) - 整筆撥款及獎券基金的匯報與涉及影響 Objective To provide participants with necessary knowledge to understand the Lump Sum Grant Subvention System Contents To study SWD statutory report requirements and compliances(other than Annual Financial Report)in annual submission To cover the report requirements of Social Welfare Development Fund To briefly explain Best Practice Manual and its compliance To cover an overview of the Major Grant and Block Grant of Lotteries Fund: their usage, application and reporting requirements To study the procurement procedures and practices of Chapter 6: Procurement and Stores Management of Lotteries Fund Manual Course Details Course Code: 20B-20 Date: 26 January 2020 (Tuesday) Time: 0930 – 1745 (7 hours) Venue: Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, Hong Kong Target Participants: Accounting staff and non-financial professionals responsible for or involved in the accounting operations in SWD’s subvented organizations Class size: 30 Language: Cantonese (supplemented with English) Fees: $1,340, $1,240 (Fees for HKCSS Agency Member Staff Only), Early Bird Fee: $1,070 (Payment received on/before 5 January 2021 for HKCSS Agency Member Staff Only)   Apply via E-mail / Fax     Online Application   *In response to the novel coronavirus, in order to avoid delays in ...
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