父母工作忙碌，子女功課壓力大，大家都欠缺時間一起去玩，較少機會累積家庭愉快時光。「小朋友上學已經佔了他們三分之一、二的時間，回家後又要趕做功課溫習，欠缺時間休息，令小朋友的情緒很容易有不安，很容易累，不想聽父母的話。當他們與父母的期望不一樣，會引發親子衝突，這樣就會令家人覺得小朋友不聽話，不乖。」香港家庭福利會社工余寶恩。 育有兩名子女的家長梁太太分享，子女功課壓力及丈夫工作壓力大，大家都經常專注於上班、學業、電視及電腦之上，慢慢忽略了簡單而快樂的時光。但其實簡單的活動及家庭聚會，例如：去農莊及公園，親近一下大自然，已經可以很快樂了，共同累積家庭愉快時光。 為了宣揚家庭連繫的重要性，社聯獲香港賽馬會慈善信託基金捐助，推展為期3年「賽馬會家在一起計劃」，而今年主題為「一起探索」。計劃同時響應5月15日的國際家庭日，將5月訂為「快樂家庭月」，與社會福利署及數十間社福機構合作，於全港各區舉辦多個的教育工作場及親子活動，例如：體驗新興運動、參觀農莊及濕地等，藉此增加家人之間彼此溝通的機會，強化家庭的關係。 良好家庭關係  協助對抗逆境 「良好的家庭關係，令他們有更多力量，面對家庭的不同挑戰及困難。」仁愛堂總主任 (地區發展服務)馬浩坤說。他指，如果家庭欠缺良好家庭關係的保護網，當家庭成員遇上困難或難題時，令差的關係更加差，相反如果有良好的家庭關係時候，正面的張力可以保護整個家庭面對不同逆境。 參與「快樂家庭月」活動的伍太太及兩名兒子感到十分開心。伍太太經常參與不同類型的親子活動，每次活動完結後，親子關係都有所進步，孩子們亦非常感謝媽媽的陪伴，伍太太指，每次帶兒子參與新的活動，都希望帶到新的衝擊給兒子，讓孩子在不同活動中探索，了解自己。 ...

少數族裔貧窮問題惡化　社聯促提供適切支援 《2016年香港少數族裔人士貧窮情況報告》 【新聞稿2018年2月7日】政府剛公布《2016年香港少數族裔人士貧窮情況報告》，香港社會服務聯會（社聯）非常關注少數族裔貧窮問題惡化，無論是政策介入前後，貧窮率均有顯著上升。南亞裔的貧窮率高達25.7%，報告亦指出個別族群的貧窮率上升幅度頗明顯（如印尼族裔）。 數據亦顯示南亞裔男性雖然勞動人口參與率高，但在職貧窮狀況嚴重，貧窮人口中有64.7%來自在職住戶，較全港比率為高。南亞裔有兒童住戶的貧窮率高達29.1%，社聯極度憂慮少數族裔港人下一代的成長，土生土長少數族裔正極速增加，長遠他們可能仍然難以脫離跨代貧窮循環。 為現時在職者，當局必須加強就業及相關培訓，考慮提供培訓津貼鼓勵少數族裔進修，從而提升職業技能及就業能力。同時，必須加強中文語言培訓，以協助他們尋找工作。對兒童及在學者，應大力加強中、英文語言培訓，確保他們的就學機會不會因語言程度而減少。 社聯行政總裁蔡海偉表示：「從教育、就業、到使用公共及社會福利服務等，少數族裔明顯都處於極不利處境，他們獲取各種服務支援改善貧窮處境亦受到很大限制，當局有需要改變支援策略，更積極主動接觸少數族裔，了解其生活處境和需要，為他們提供適切支援。」 政策建議： - 設立「少數族裔社會共融基金」 透過基金資助社區發動的支援少數族裔項目，包括更深入的就業支援及輔導服務、教育、傳譯服務、社會服務、醫療及疾病預防工作，以至提升文化敏感度培訓。 - 加強就業支援及聘請少數族裔 有系統地檢視各公務員職系的中文書寫要求，政府各部門可在不同職級聘用少數族裔公務員，為他們提供更多加入政府工作的機會。勞工處就業中心除就業導向外，可透過資助社會服務機構及聘請少數族裔員工，為少數族裔人士提供深入和個人化就業及社會支援服務，包括就業輔導、工作選配，並轉介社區相關服務及資源。 - 公共服務提供傳譯服務 加強為公職人員提供少數族裔文化敏感度訓練，確保每個政府部門或公共機構的前線員工均接受相關培訓，主動提供傳譯服務給少數族裔服務使用者，包括申請相關津貼，如綜援及在職家庭津貼等。政府部門及公營機構須制定傳譯及翻譯服務的使用流程，並確保前線員工熟識其使用方法。 - 提升少數族裔學童中文能力 盡快就「中國語文課程第二語言學習架構」設計、編制及出版一套完整的教材及習作，讓所有教授非華語學生中文的老師均可使用。同時，訂定「學習架構」的成效指標，包括長中短期的具體目標、量度指標及監管方法等，期望少數族裔能夠得到較佳的教育及就業機會而脫貧。 傳媒查詢： 社聯企業傳訊高級經理 曾志康 Tel: 2864 2982 / Email: [email protected] ...