【新聞稿2019年12月3日】為推廣「傷健共融、萬眾一家」的訊息，香港復康聯會 / 香港社會服務聯會（聯會）自1993年起已牽頭響應每年12月3日由聯合國所定的「國際復康日」。今年聯會聯同有關政府部門、十八區區議會、復康機構及殘疾人士組織等舉辦2019年「國際復康日」開幕典禮暨「共融環境嘉許計劃」頒獎典禮，並邀得勞工及福利局副局長徐英偉先生及平等機會委員會主席朱敏健先生擔任開幕典禮的主禮嘉賓。 今年，大會以展能藝術為「國際復康日」的主題，並在典禮上邀請智障朋友自我倡導組織「卓新力量」演出短劇，以及在演出期間安排了由香港展能藝術會即場提供的「口述影像」及「劇場視形傳譯」，讓現場嘉賓親身體驗這些藝術通達的措施，並了解這些措施如何協助不同特色人士參與觀賞藝術表演。 香港復康聯會主席兼國際復康日籌委會主席張偉良先生表示，｢國際復康日｣已踏入第27周年，張先生感謝各政府部門、18區區議會、贊助團體和地區組織多年以來的鼎力支持和參與，讓｢國際復康日｣連串慶祝活動得以成功舉辦。當中，海洋公園把今年活動提升為「海洋公園同樂月」，共贊助8,000張門票讓18區的殘疾人士與家人可於11月指定日期入場，渡過愉快的一天。 聯會亦於今年舉辦第三屆「共融環境嘉許計劃」，藉着表揚社區中的無障礙建築物，鼓勵發展商、建築界、物業管理公司及物業持有人，在設計建築物和提供服務時，加入更多便利不同需要人士的無障礙設計。今屆計劃以商場、酒店、辦公室樓宇、住宅會所及文娛康樂場所為對象，一共收到27份申請，經過一輪嚴謹的實地視察和評審委員會的仔細討論，最後選出15幢獲獎的建築物。並於典禮上頒發獎項給各個得獎建築物，嘉許他們積極建設無障礙環境的努力。 最後，張偉良主席再次感謝在座嘉賓及肯定他們的參與，同時在官商民的跨界別協作下，讓「國際復康日」及「共融環境嘉許計劃」得以順利完成，一同實踐「傷健一家」的精神。 ~ 完 ~ 附件： 活動相片 及 得獎名單 傳媒查詢： 社聯企業傳訊主任                 楊德威先生2876 2474 / [email protected] ...

香港復康聯會/香港社會服務聯會舉辦的「2019年國際復康日」 開幕典禮暨「共融環境嘉許計劃」頒獎典禮將於 2019年12月3日（星期二）下午3時 假香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈1樓禮堂舉行，現誠邀各會員蒞臨出席。 隨電郵附上有關活動的 電子請柬，請有意參與上述典禮的會員於 2019年11月26日 或之前傳真至 2864 2962 或電郵至 [email protected] 。 如有任何查詢，歡迎致電 2864 2935 與項目主任謝蕙霞小姐聯絡。 ...

法律改革委員會(法改會)轄下的導致或任由兒童或易受傷害成年人死亡個案小組委員會於2019年5月16日發表諮詢文件，就改革在兒童或易受傷害成年人受父母、照顧者或其他人照顧期間因虐待或忽略而死亡或受到嚴重傷害的個案中，關乎父母、照顧者或其他人刑事法律責任的法律，提出初步建議。 以上改革建議將牽涉正提供家居及院舍照顧服務的機構，以及一般照顧者。因此社聯將會舉辦「訂立『沒有保護罪』對保護易受傷害成年人的作用及相關服務的影響」分享會，並邀請上述委員會代表解說有關改革內容，以增加各相關團體的理解及收集對改革的意見。分享會詳情如下： 日期：2019年7月15日 (星期一) 時間：下午2時30分至5時 (2時15分開始登記) 地點：香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈4樓演講廳 隨函附上有關分享會通告、報名表及程序。有意參與之同工，請於2019年7月11日或之前填妥報名回條，以電郵或傳真方式交回本會。如有任何查詢，歡迎致電2876 2446與長者服務主任黃婉樺女士或2864 2937 與復康服務主任黎狄慈女士聯絡。 多謝垂注。 ...

今次社聯頻道及香港失明人互聯會 WeTV合作，由視障人士 (面包) 及輪椅朋友一起行街食飯，指出商舖需要注意的事項，令商舖及員工明白只要作出一些貼心的少改動，就可以吸引及方便有需要人士進入商舖消費，例如：歡迎導盲犬進入、員工友善態度、可移動椅子 (方便輪椅人士靠近桌子)、點字餐牌、點讀筆、安裝斜台、提供叉子等。 歡迎公司參與「共融商舖約章計劃」，一起建立共融社區 http://www.jointcouncil.org.hk/user/intro.pdf ...

The Council is an equal opportunities employer, will operate its employment policy in a way that individuals will be selected, appointed, promoted, developed and treated on the basis of the consistent selection criteria i.e. the job requirement as set out in the conditions of appointment for the respective staff ranges, as well as criteria as laid down in job position.  There shall be equality of opportunity in access to Council facilities and services.  Wherever reasonably practicable, arrangements will be made to ensure that people with disabilities have access to the same facilities as others. The Council encourages applications from all applicants with a disability. Candidates are strongly advised to inform the Council if they have a disability in any way. It should be emphasized that, under existing Council equal opportunity policy, no candidate will be discriminated in any way on grounds of disability. The Council asks candidates to provide this information so that, if they are admitted, it can ensure that the necessary facilities are available. An applicant with disability who meets the entry requirements for the post concerned will not be subject to any shortlisting criteria and will be automatically invited to attend the selection interview. Click here to ...