預防及處理工作間的性騷擾 為減低疫情在社區擴散的風險，是次活動只會透過線上平台進行， 9月4日截止報名！ 簡介 平等機會委員會於2017/2018年度處理了300多宗有關《性別歧視條例》的投訴，當中約36%涉及工作間的性騷擾。僱主亦有機會因僱員作出違法的性騷擾行為而負上法律責任。因此，僱主及人力資源從業員有必要認識及預防在工作間出現的性騷擾情況，以作合適應對。本課程除解釋「性騷擾」的法律定 ...

                  「心理治疗现金资助」津贴使用范围扩展 由2020年8月14日起，除原有临床心理治疗外，「心理治疗现金资助」$7,000津贴使用范围将涵括其他心理治疗服务，包括但不限于辅导心理治疗、教育心理治疗、家庭治疗、艺术治疗、音乐治疗等。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【港讲诉Tim ...

    目标 提升机构的整体策划 集中机构资源，提升服务质素 建立机构间的支持网络 提升管理人员自身行为的认知，发挥潜能及认识个人盲点，增强工作间的表现 内容 NGO设立董事会的目的 NGO董事会的特点和管治角色 如何有效地支援董事会及评估董事会的健康运作 与董事会成员的合作与相处技巧 课程详情 课程编号: 20B-01 日期: 2020年10月15日 (星期四) 时间: 0930-1230 (3 ...

        简介 越来越多社服机构发展自资服务或者社会企业，要维持这些业务的可持续发展一点也不容易。除了需要有相关的社会服务或产品知识外，也要懂得「睇住盘数」，准备各类型的报告以反映业务的成效及不断优化。此课程介绍如何应用各类图表及理论将管理自资服务或社会企业的要诀及细节具体呈现，令负责同工有多一套工具去协助营运。 内容 第一节 (20B-02)： 围数(P-Plan)：服务组合分析──透过各 ...

过去半年疫情持续，为免服务单位人流聚集，增加相互感染的风险，社会福利界曾作出特别安排，包括维持有限度服务、暂停小组及活动等。同时业界亦积极寻求方法，例如透过通讯及遥距训练，与服务使用者及照顾者保持联系。预见短期内，业界将利用更多新解决办法，以应对新常态的服务发展。 有见及此，本会曾于6月份举行圆桌会议，了解业界的情况，并与社会福利署署长及安老服务科、康复及医务社会服务科代表会晤，提出在实行应对措施 ...