目的 Coaching Clinic®證書課程是一個為期兩天的領導力提升課程，系統性的課程設計，旨在培養企業或機構內的管理人員、領導和主管成為「教練型經理Coach Manager」，於機構的管理位置上運用教練技術，協助整個團隊達成機構目標。 Coaching Clinic®證書課程結合知識、技術及實用技巧，讓管理者和領導者懂得因應各自的工作情況，於工作上能更勝任自信地運用並且可以快速地看見成效。 ...

立即查閱HKCSS Institute課程推介!   Objectives To understand the approach and importance of user-centered design, and its application in NGO service innovation To identify pain-points of service users in diffe ...

「非政府機構薪酬調查2020」現已接受機構報名參與。薪酬調查自2004年推展以來，超過一百二十間的參與機構已利用此調查，在進行重要人力資源決策時，作出有訊息基礎的決定 (informed choice)。為鼓勵更多機構參與，本年參與機構的費用繼續獲得豁免，而參與機構除可獲以上調查的完整報告外，更可免費出席薪酬調查發佈會。 去年，共122間機構會員參與薪酬調查，按估計約佔社聯機構會員六成半的人力資源 ...

    活動於8月7日首次舉辦，由於反應熱烈，學院再次安排活動， 期望更多社福同工能夠參與，一同進步！ 簡介 社福界在過去數月，受年初開始的肺炎疫情影響，機構及同工可能已利用資訊科技及網上平台去提供培訓，又或者，大家仍在觀望狀態，期望疫情會於短期內離我們而去？ 為鼓勵機構及同工們為不可知的未來準備，讓大家在疫情新常態下也能維持如常的工作及學習，也不阻礙員工訓練與發展，現特邀已為多間機構提供網上培訓 ...

    預防及處理工作間的性騷擾 為減低疫情在社區擴散的風險，是次活動只會透過線上平台進行， 9月4日截止報名！ 簡介 平等機會委員會於2017/2018年度處理了300多宗有關《性別歧視條例》的投訴，當中約36%涉及工作間的性騷擾。僱主亦有機會因僱員作出違法的性騷擾行為而負上法律責任。因此，僱主及人力資源從業員有必要認識及預防在工作間出現的性騷擾情況，以作合適應對。本課程除解釋「性騷擾」的法律定 ...