寫情寫理

相隔「樂齡科技博覽暨高峰會」已近兩個月，當時我們展示一些輔助器材，長者和照顧者的反應尤其熱烈，其中包括一部由德國研製的「上落樓梯機」。直至今天，我們仍收到許多社福機構、私人公司，以至個人查詢「上落樓梯機」的資料。 這也不難理解，全港有近一萬幢樓齡超過四十年的舊式樓宇，當中許多是沒有電梯的唐樓，住在唐樓的長者因機能退化，活動能力大打折扣，有些還要使用輪椅，那又如何有足夠氣力上落樓 ...

香港長期容許遣散費╱長期服務金與強積金互相抵銷（對沖），這個制度一直以來削弱市民的退休保障。今年六月行政會議通過取消對沖，但建議改變遣散費或長服金款額計算方法，由目前每服務一年可獲每月工資的三分二作為補償，下調至每月工資的一半（領取遣散費需服務兩年，長服金則需服務五年）。  　　新任勞工及福利局局長羅致光透露了政府的新方案，建議維持三分二的積累水平，但須把遣散費╱長服金的賠償上 ...

自從社聯的「共住‧共生」過渡性社會房屋計劃由傳媒披露部分資料後，不斷收到公眾查詢及要求入住。我們從傾談中更了解基層市民現時的住屋困境，深刻感受到他們對適切住房的渴求，這也是社福界銳意發展過渡性社會房屋的原由。 住房問題是各民生議題的重中之重，也是最棘手的一環，倡議過程艱鉅，也惹來一些誤解。在此，必須重申一個非常重要的原則：計劃目的是提供適切人道住房，當中講求充足的活動空間、採光 ...

生而平等，每個人都應該平等地享有人權和基本自由，當中包括殘疾人士的工作權利。許多已發展國家的政府及商界均盡力建立傷健共融的工作環境，而且誘發不少跨行業合作，近期出席《國際工作組織及亞洲工作組織國際會議》，就聽到許多值得香港借鏡的經驗。 英國公共廣播電視台《Channel 4》於2015年推行一個名為「360° Diversity Charter」的項目，列出多項台前幕後的措施， ...

銀色白髮配襯着每一張獨特的臉；老人家，依然可以很好看。 置身於人口高齡化的趨勢之中，我們設法要讓長者生活得舒適、有尊嚴、開心，由前記者創立的「老正工作室」也提倡讓長者優雅地生活，亦是全港首間銀髮模特兒及市場推廣公司，發掘出長者正面活力的形象，同時協助品牌打開銀髮市場的大門。 老正模特兒團隊全部逾50歲，最年長的一位更已年屆94，在兒孫鼓勵下參與；也有型格廿四孝爸爸為作榜樣向女兒 ...