香港社会服务联会
跳至内容  |  HKCSSfans  |   HKCSS Youtube  |     |  简  |  Eng  |  默认字体大小A 较大的字体A 最大的字体A
搜寻
写情写理

残疾人士的毅力

复康 – 写情写理      2016/08/16

社联行政总裁蔡海伟先生巴西里约热内卢奥运会正进行得如火如荼,各国运动员展示苦练多年的成果,突破自己。与此同时,另一批残疾运动员正在加紧操练,准备出战紧接于九月举行的「残疾人奥运会」, 香港代表团将派出二十多名选手竞逐不同项目,包括:射箭、田径、硬地滚球、马术、射击、游泳、乒乓球及轮椅剑击。

港人当然支持残疾运动员,但最贴心的莫过于为他们缔造一个理想训练环境,以至妥善处理他们退役后的生活问题。

根据民政事务局委托香港浸会大学进行的「香港残疾人士体育发展顾问研究」,原来残疾运动员没有全职制度,他们需要工作维持家庭或自己的生活,同时亦欠缺系统性的退役计划,即使个别部门为他们提供就业支援,但其作用显然有限。

其实残疾人士在职场上亦可以有优异表现。近年多了残疾人士取得大学教育机会,毕业后同样可以成为专业及管理人员。我认识一位坐轮椅、双手活动亦有限制的残疾人士,大学毕业后从事与资讯科技相关的工作,一做就六丶七个年头。雇主对他的支援,最主要是容许他每日上班有一位外佣陪伴,以负责一些个人生活所需。

为协助残疾人士,扶贫委员会刚通过于今年十月推行几项新援助项目,当中包括一项津贴计划,协助有工作而又领取高额伤残津贴的残疾人士聘请外佣,正正回应了上述残疾人士的情况。另外,亦推行试验计划,提高残疾综援受助人的豁免计算入息上限,最高豁免金额由2,500元上升到4,000元,以支援残疾人士因工作而产生的额外开支。

精英残疾运动员与一般残疾人士的能力及毅力不容置疑,令很多人惊叹,但社会人士及雇主仍然存有不少疑虑或偏见,令残疾人士的失业率比其他人以少高两倍。

一些先进国家,以至内地省巿早已实行残疾人士就业配额制度,要求企业聘请某个百分比的残疾员工,当局亦会提供配套措施及税务优惠等,鼓励企业提高聘请比例。香港应该认真考虑采纳这种就业支援制度,不单能让残疾人士在不同岗位上发挥所长,自力更生,亦可协助他们融入社会。

(文章刊于2016年8月16日《AM730–蔡海伟网志》)     

回上页