| (一) 為何聘用殘疾人士 |
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殘疾人士就業不單止是殘疾人士本身的問題,而是社會整體的共同使命和責任。透過工作,殘疾人士得以成為社會上有用和有貢獻的一員;更重要是他們能夠全面融入和參與社會,與健全人士一樣平等和有尊嚴地生活。
按國際普遍率推算香港有約十分一人口即六十八萬人為殘疾人士,他們大致可分為六大組別:
視障
聽覺受損
肢體傷殘
弱智
精神病患及精神病康復
長期病患(或稱器官殘障)
據以往多項調查顯示,近半數介乎工作年齡的殘疾人士均未能就業,當中一部分可能是其殘疾程度使然。但隨著科技和職業復康服務的發展,大部分殘疾人士都有能力在公開勞動市場就業,並有卓越的表現。有關的成功例子,可於《勞工處展能就業科》網頁參考其中《模範殘疾僱員獎介紹》。
福利界一向致力促進社會平等和幫助有需要人士融入社會,你是否願意為機構訂定僱用殘疾人士的承諾指標?當有職位空缺時給予殘疾人士一個受聘的機會?
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| (二) 殘疾人士適合從事哪類型工作 |
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與健全人士一樣,每個殘疾人士都有不同的教育背景和工作取向,難以一概而論,只要我們著眼於殘疾人士的工作潛能,而非他們本身的障礙,並願意安排適合他們的輔助器材和設施,鼓勵同事以開放態度接納他們及配合適當指導和跟進計劃,殘疾人士定可以成為各機構穩定而忠實的僱員。
社會服務機構的職位如辦公室或外勤工作,不同類別的殘疾人士均能勝任,特別是一般性的職位,如福利工作員、秘書、會計、文員、辦公室助理、電話接線生、接待員、電腦程序員、清潔工友、護衛員、司機、事務員等等。有關不同殘疾人士的工作種類,可參閱《殘疾人士工作能力簡介》。
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| (三) 殘疾人士就業服務簡介 |
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甲. 在職培訓計劃: |
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在職培訓計劃是一項由社會福利署推出的新計劃,目的是透過一連串的職前培訓、就業見習及試工計劃,務求提高殘疾人士的就業機會及工作能力,並鼓勵僱主嘗試聘用殘疾人士,給予他們發揮才能的機會。 |
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乙. 輔助就業: |
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輔助就業是為具備獨立生活技能及較佳工作能力和動機的殘疾人士選配和安排職業,在適當的支援下得以在公開就業市場獲取和維持工作,並享有與普通僱員類同或相近的市值工資和福利保障。輔助就業的服務模式多樣化,大致可分為個人、小組及模擬業務等主要類別,以配合不同殘疾人士的需要。 |
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丙. 庇護工場: |
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庇護工場是讓有一定工作動機和能力的殘疾人士在經過策劃的環境下,從事有酬勞的生產工序。庇護工場的工作大都是簡單的工序,有包裝、加工、修飾、裝配等;為配合不斷轉變的市場需要,部份庇護工場已改為承接服務性工作,例如速遞、派送、清潔、洗車、洗燙服務等。 |
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有關上述服務詳程,可參考《社會福利署》網頁。
《庇護工場、輔助就業及在職再培訓計劃的營辦機構名單及所提供的服務》
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| (四) 怎樣聘用殘疾人士 |
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如僱主想聘用殘疾人士,可接觸以下機構:
甲. 香港復康聯會樂意提供中介服務,以聯系有關的復康機構,推薦合適的殘疾應徵者。目前約有三十多個復康機構為各類殘疾人士提供輔助就業服務,及最新的在職培訓計劃。各位亦可按上述《庇護工場、輔助就業及在職培訓計劃的營辦機構名單》,直接與他們聯絡。
乙. 勞工處展能就業科,透過為殘疾人士及僱主提供免費的職業介紹及招聘服務,促進殘疾人士的公開就業,協助他們找尋適合自己能力、技能、學歷及經驗的工作,使他們最終能融入社會,自力更新。其服務詳情可參考《展能就業科就業服務》網頁。
丙. 康復服務市場顧問辦事處,是社會福利署轄下之機構,目標為提高殘疾人士自立能力及公開就業機會。有關介紹可參考《康復服務市場顧問辦事處》網頁。
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| (五) 殘疾僱員所需支援 |
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甲. 輔助器材或通道改裝: |
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僱主可向「復康職業用具基金」申請,以獲取所需的財政資助和技術指導,詳情請參考《香港復康會》網頁。 |
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乙. 特別交通安排: |
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大部分殘疾人士可自行乘坐公共交通工具,有需要者可使用復康巴士服務,詳情請參考《香港復康會》網頁。 |
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丙. 投購保險: |
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不少僱主均關心為殘疾僱員投購保險的安排,有關資料請參閱《聘用殘疾人士之保險事項》。 |
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丁. 僱主及同事態度上的支持,對殘疾僱員全心投入工作崗位十分重要,有關的要訣請參閱《與殘疾僱員相處之道》和《協助殘疾僱員適應新工作環境》。 |
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| (六) 查詢 |
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各位如有任何查詢,可致電 2864 2934,傳真2864 2962或以電郵rh@hkcss.org.hk聯絡香港復康聯會。 |
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