機構發展及伙伴聯繫/卓越管理及效率促進 |
主要成果範疇 |
項目及完成時間 |
成果 |
- 連結商界參與，推動跨界合作。
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- 「商界展關懷」計劃推廣社會共融、社會凝聚及社區參與。(第一至四季)
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- 獲1300間企業參與 。
- 獲200個機構參與「同心展關懷」計劃 。
- 舉辦3個特別獎項：全面關懷大獎、中小企社會關懷獎、傑出伙伴合作計劃獎 。
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- 「伙伴聯繫區」推廣商界與社會服務界的合作。(第四季)
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- 「商界展關懷」贊助人會聯繫企業共同推展社會企業責任。(第一至四季)
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- 藉社會服務午餐會及社區探訪推動社區與商界的伙伴合作。(第一至四季)
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- 出版《脈搏》推廣公眾關注社會企業責任。(第三季)
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- 為「商界展關懷」公司提供顧問及配對服務，讓企業參與社會。(第一至四季)
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- 推動慈善問責及籌款人員的學習平台
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- 發展非政府福利服務機構向公眾問責及公開資訊的範本。(第一至四季)
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- 維持「惠施網」
- 「惠施網」列有120間非政府福利服務機構參與。
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- 透過籌款人員網絡及分享會推廣非政府福利服務機構良好的籌款手法。(第一至四季)
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- 進行捐獻行為調查，掌握港人捐獻模式的趨勢。(第三季)
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- 透過與「惠施網」支持機構及Charities Aid Foundation參與團體的合作，支援有效的慈善事業。(第一至四季)
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- 獲20個支持團體參與 。
- 支援了10個籌款活動 。
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- 為基金會網絡提供顧問及配對服務。(第一至四季)
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- 發展「社聯學院」及解決整體業界人力資源問題的平台
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- 為私營／公營機構的行政總裁舉辦午餐會，促進彼此企業管理的經驗。(第一至四季)
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- 舉辦了2次與行政總裁對話論壇。
- 每次均有超過80人參與 。
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- 舉辦公關研討會，推動非政府福利服務機構在公共關係及品牌建立方面的良好手法。(第三季)
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- 與香港人力資源管理學會共辦人力資源研討會，推動非政府福利服務機構在人力資源實務上的良好手法。(第二季)小組。
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- 成立人力資源管理人會，商討有關社會福利人手及人力資源的議題。(第一至四季)
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- 進行非政府福利服務機構薪酬及福利調查。(第三季)
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- 進行培訓需要調查，掌握業界整體人力培訓需要，從而為每年的培訓課程訂立主題優次及特別課題。(第三季)
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- 舉辦管理培訓課程。(第一至四季)
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- 為社會福利人員提供網上培訓課程。(第一至四季)
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- 建構知識數據庫網站供非政府福利服務機構人員使用。(第一至四季)
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服務發展及聯繫 |
主要成果範疇 |
項目及完成時間 |
成果 |
- 促進策略性福利發展及對社會需要的專業回應。
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- 提升社會福利議題為公共議程，邀請相關持分者參與未來社會福利發展的討論。
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- 舉辦一系列的福利規劃論壇，政策制訂者、合作伙伴及非政府機構踴躍參與。
- 帶出創新策略供討論，並提出未來社會福利發展的建議。
- 整理意見及提交各政策制訂者，包括社會福利諮詢委員會和立法會福利事務委員會。
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- 發動相關持分者對《香港高齡化行動方案》的討論，並向政策制訂者建議策略方案供考慮。
- 舉辦「社會創新與商機－預備高齡化社會的來臨」會議。
- 讓長者參與發展「長者評分卡」。
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- 經諮詢相關持分者後出版《香港高齡化行動方案》。
- 成立聯盟跟進行動方案。
- 獲長者政策監察聯盟及18區的長者參與，製作「長者評分卡」報告。
- 為未來持續的數據收集建立框架。
- 透過「長者日」活動提高公眾意識。
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- 與政府合作制訂香港戒毒治療和康復服務第5個三年計劃，並倡議打擊藥物濫用的全面政策。
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- 為整筆撥款檢討作出貢獻。
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- 整理業界對有關整筆撥款議題的意見，包括服務資助水平、人手編制。
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- 倡議福利新方向及創新意念。
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- 兒童發展基金及師友計劃
- 支援兒童發展基金的發展，促進商界的參與。
- 開辦友師訓練及建構「師友發展網絡」網站。
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- 超過100個企業承諾支持兒童發展基金
- 師友嚮導服務會議及訓練獲正面回響。
- 更新及向相關團體推廣「師友發展網絡」網站。
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- 跨境家庭
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- 與為跨境家庭提供服務的機構舉辦研討會。
- 跨境家庭調查研究。
- 辨識改善政策及服務方案，並向相關團體表達。
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- 家庭為本政策及社會工作手法
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- 舉辦跨服務研討會及討論，分享機構採納以家庭為本的各種服務提供模式。
- 辨識關鍵成功因素，向業界推廣以家庭為本文化。
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- 集結力量為檢討和發展福利服務提供意見。
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- 與業界／政府合力工作：
- 跟進康復計劃方案的實施進度。
- 綜合家庭服務中心檢討。
- 發展綜合社區支援服務支援精神病患者。
- 發展第三齡學苑。
- 發展「腦」有所為大行動計劃。
- 推動幼兒服務採用社區網絡工作手法。
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- 透過推廣實證為本的工作手法及相互學習，改善服務質素及問責性。
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- 檢討「卓越實踐在社福」獎勵計劃，提出建議。
- 舉辦一系列培訓及優質服務的實踐分享會，紀錄實踐智慧。
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- 制訂舉辦卓越實踐在社福獎勵計劃的建議。
- 舉辦系列優質服務的實踐分享會，並出版彙編供業界參考。
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- 推動殘疾人士的社會共融。
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- 推動非政府社會福利機構及商界聘用殘疾人士。
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- 與扶輪社合作出版有關殘疾人士就業的雜誌特刋，並為扶輪社社友及商界人士舉行特刋開展禮暨機構探訪。
- 更新《聘用殘疾人士資源手冊》，並於界內廣泛推廣。
- 國際復康日以「聘用殘疾人士」為主題，並獲十八區支持。
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- 向殘疾人士及社會大眾推廣《殘疾人士權利國際公約》。
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- 殘疾人士參與製作《殘疾人士權利國際公約》簡易本，並獲廣泛推廣。
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政策研究及倡導 |
主要成果範疇 |
項目及完成時間 |
成果 |
- 公民社會網絡及能力建立。
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- 為跨界別公民社會團體提供平台。（第三季）
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- 不定期舉辦地區層面論壇。
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- 出版電子雜誌，與論壇參與者保持定期聯繫。（第一季及第四季）
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- 參與電子雜誌（提交建議書、廣告等）的團體增加50%。
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- 提出特定的服務／政策倡議工作，以回應業界和社會需要。
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- 為社會福利規劃制訂人口分類指數或其他利用社會發展指數度身訂造的工具。（第一季）
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- 搜集數據發展相關分類指數及指標，供福利服務規劃之用。
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- 舉辦福利規劃－公民社會論壇。（第三季）
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- 涵蓋非福利公民團體，並取得他們對社福界和福利發展的支持。
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- 擬備地區層面低收入報單，供地區服務營辦者使用。（第四季）
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- 服務營辦者認為低收入報單有用。
- 促使社區層面的持分者致力消減地區貧窮。
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- 諮詢及促使持分者參與政府醫療改革諮詢。（第一季及第二季）
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- 提升業界對醫療改革的關注。
- 收集各個為弱勢人士服務的團體對醫療改革的意見。
- 制訂具代表性的醫療改革建議書，以供公眾及政策制訂者考慮。
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- 出版兩期《社聯政策報》，例如以社會發展及社會政策為主題，介紹相關的社會發展指標，重點講述專家意見及國際趨勢。（第四季）
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- 推廣社會發展議程。
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- 更新及發展社會發展指數。（第一至第三季）
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- 參考社會發展指數資料庫，檢討社會發展倡議工作。（第三季）
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- 收集對社會發展倡議工作的意見，並辨識和試行具體策略／方法。
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- 就「香港社會指數」網站進行巿場推廣，撰寫文章及透過不同平台發放。（第一至第四季）
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- 「香港社會指數」網站得到廣泛認識和使用。
- 最少撰寫三篇文章，並發放至非政府機構、政策制訂者及其他專業界別／商界。
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- 改善對低收入住戶的支援。
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- 就進一步了解香港的貧窮問題進行研究。
- 研究零散工的就業情況－就業臨時化趨勢、零散工的就業困難、零散工對勞工的家庭生活的影響及發展。
- 舉行一個研討會公布研究結果及建議，促使業界討論散工／就業貧窮所面對的困難。（第三季）
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- 完成及發表研究，並將建議提交政府
- 舉行研討會及促使相關持分者參與。
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- 進行一項有關低收入就業貧窮家庭和綜援住戶公共服務的政策檢討－以不同標準評估需要及如何改善使用率。（第四季）
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- 強化對長者的收入保障
- 參與全民退休保障聯席的新全民退保可行性研究。（第一季）
- 在全民退保實行前，就有需要長者的收入支援提出中期解決方案。（第四季）
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- 完成審視並與聯席成員分享。
- 制訂建議書並與政府及其他持分者分享。
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- 改善綜援制度。
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- 為非政府機構舉辦論壇，與社會福利署會面和討論執行問題。（第三季）
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- 澄清同工對執行上的疑問，並與社署分享受助人的關注點。
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- 促進對地區民生議題的關注。
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- 促進區議員及地區團體關注地區民生議題。
- 舉行聚焦小組／論壇，讓區議員分享跟進民生七件事的經驗，最少有20個非政府機構代表／區議員參與。（第四季）
- 於2009年初收集簽署民生七件事的區議員在過去一年所跟進的民生議題，最少獲得20名區議員回覆。
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- 透過互相學習，區議員對如何跟進民生議題有更深入的認識。
- 提醒簽署民生七件事的區議員跟進民生議題，並汲取其他議員的經驗。
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- 於2008年立法會選舉推廣對社會發展的關注。
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- 促進2008年立法會選舉候選人對香港社會發展的關注。
- 擬備社會發展關注清單，並向參與2008年立法會選舉的政黨和候選人發放。（第二季）
- (Q2)舉辦論壇促請立法會選舉候選人關注香港的社會發展。（第二季）
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- 擬備清單和提交相關團體。
- 舉行有關香港社會發展的論壇，並得到立法會選舉候選人和相關持分者參與。
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- 促進對有需要人士的就業支援發展。
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- 回應《僱員再培訓局的未來發展方向諮詢文件》及跟進非政府機構的意見。（第一季）
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- 促使業界制訂一站式就業服務的模式。
- 到澳洲考察一站式服務模式和就業支援措施。
- 制訂一站式服務模式。
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- 汲取澳洲制訂一站式服務政策和營運經驗。
- 制訂一站式服務模式，並提交政府。
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- 提升就業服務從業員的專業水平。
- 尋求撥款，為同工提供就業輔導及規劃的培訓。（第一至第四季）
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- （視乎是否有撥款提供）舉辦培訓課程，增加受訓者的知識。
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- 進一步推廣社會企業發展。
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- 與港燈合辦「有營社企」，透過推廣健康飲食培孕可持續的社會企業。（第一至第四季）
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- 與香港商機有限公司合辦社會企業培育計劃，讓社企營運者具備營商技能。（第二至第四季）
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- 舉辦兩個社會企業領袖論壇，推動業界互相分享和合作。（第一至第四季）
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- 舉辦兩個領袖論壇，最少有10個社會企業高層營運者參與。
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- 協助籌備於台中舉行的「東亞社會企業論壇」，推動東亞地區的社會企業互相交流。（第二季）
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- 舉辦研討會，得到香港、台灣、日本及新加坡的參與者支持。
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- 與學者和商界的專業人士合作進行一項社會影響先導研究，發明一套客觀工具量度社會回報。（第四季）
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- 出版「社會企業服務指南2008」。（第一季）
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- 更新和維護社會企業資源網站。（第一至四季）
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- 籌辦英國及蘇格蘭社會企業考察團。（第四季）
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- 與專業組織合辦社會企業巿場推廣會議。（第一季）
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- 開展自負盈虧的長者家居照顧服務。
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- 完成業務計劃及財務模式
- 推廣服務品牌及持續進行宣傳活動
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- 為社會企業購物廊建立一站式電子商務計劃。（第一至第四季）
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- 制訂服務標準
- 建立社會企業購物廊，並持續更新社企目錄
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- 進行主題性的路演，向公眾推廣社會企業的價值。（第三季）
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- 合作宣傳及試行網上購物服務
- 舉行一個社會企業主題路演
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- 舉辦社會企業展銷會，建立社企精神和技能。（第二季及第三季）
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- 與區議會合辦兩個展銷日活動：2008年9月於沙田舉行室內展銷，推廣家居照顧社會融資；2008年12月於銅鑼灣為所有社會企業舉行室外展銷日。
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國際及地區事務 |
主要成果範疇 |
項目及完成時間 |
成果 |
- 推動本港及外地的社福界作定期聯繫和交流。
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- 舉辦研討會讓會員緊貼最新跨境議題的發展。（第一季）
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- 為機構會員舉辦海外考察團及會議。（第一至四季）
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- 為海外及內地考察團安排探訪及培訓課程。（第一至四季）
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- 舉辦訪京團，強化與北京相關政府部門和非政府機構的關係。（第三季）
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- 與內地、澳門和台灣的工作伙伴合作舉辦社會工作及社會發展地區會議。（第三至第四季）
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- 為會議作前期準備工作
- 於2009年4至6月在北京或廣東省或香港舉行一個研討會。
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- 與國際社會福利協會(ICSW)、國際社會工作者聯盟(IFSW)、國際社會工作學院聯盟(IASSW)合辦2010國際社會工作及社會發展聯合會議
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- 與本地及海外伙伴聯繫，為會議作準備。（第一至第四季）
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- 與本地及海外伙伴定期舉行會議及磋商，為會議作準備。
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- 透過會議聯繫和合作，在本地及國際層面建立社福界網絡及聯繫。
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- 透過會議網站，重點介紹和推廣國際關注議題和卓越實踐經驗，並將有關經驗融入本地社福界。（第一至第四季）
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- 完成製作會議網站、單張、錄像及其他宣傳材料。
- 在多個海外活動中進行宣傳。
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- 透過各項倡議活動、出版刊物及優化國際及地區事務網頁，搜集及發放地區性和國際性的社福界卓越實踐經驗。
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- 更好利用網站及電郵，以增加發放資訊的效率。
- 優化國際及地區事務網頁，以促進持分者和公眾參與、交流和發放地區性和國際性的社福界卓越實踐經驗。（第一至第二季）。
- 更新及優化「有福同享」網站。（第一至第四季）
- 製作定期電子報。（第一至第四季）
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- 出版第二版「跨境社會發展報告」。（第三季）
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- 探求就特定跨境社會議題進行研究的可行性。（第一至第四季）
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- 為有潛質進行的跨境濫藥研究作準備（例如舉行講座及聯繫）。
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- 監察國際公約在香港的實施情況，並進一步向機構會員推廣公約
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- 更新《經濟、社會、文化權利國際公約》資源網頁，並舉辦工作坊推廣公約。（第一至第二季）
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- 透過舉辦工作坊，聯同聯合國機構推廣社會工作及社會發展。（第三至第四季）
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- 收集本地社福界對特定國際公約的意見，並透過聯合國系統反映。（第四季）
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- 促進策略性福利發展，強化專業以回應社會需要。
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- 協助草擬社聯的長遠福利發展規劃報告。
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