執行委員會在2002年跟進策略檢討時，認為社聯在2001年架構重組所作的定位仍然適用，應予以保留。定位為：

「社聯是一個代表非政府社會福利服務機構、擁有清晰信念與專業能力的聯會組織，致力推動本港社會福利的發展。」

社聯所擁有清晰信念是：

「在本港建立一個具高度問責性、有效率、具成效、能照顧社會需要的社會福利界，維護社會的長遠持續發展和市民的福祉。」

專業能力乃源自社聯所信奉的一套價值觀念：

• 社聯及其會員堅信社會公義，並尊重每一個人的尊嚴及價值。我們倡導個人、家庭及社會的福祉，並倡導建立一個公平及關懷的社會，使所有市民都有平等機會實踐自我、自力更生、全面參與社會及貢獻社會。
  
• 社聯擁有專業能力，應積極為福利界提供方向及組織界內人士面對共通的挑戰，並對社會長遠持續發展作出貢獻。

「推動本港社會福利的發展」的承擔，乃基於在2001年12月首屆福利會議所通過的信念：

• 社會福利提升人力資源 - 社會福利協助個人面對生活，在逆境中消除障礙、提供機會，使每個人得以自強不息。社會福利又提供專業協助，提升個人的能力、技能和專長，讓他們的生活更加豐盛。
  
• 社會福利凝聚社會團結 - 社會福利在社會孕育不可或缺的信任、合作、群體精神，促使不同期望和需要的社會群體間建立互諒和共融，並鼓勵市民互相幫助，避免弱勢社群被社會邊緣化，甚至排斥。社會福利促進公民參與，鼓勵不同界別和群體間的合作，凝聚建設美好社會的力量。
  
• 社會福利推動社會發展 - 社會福利鼓吹平等機會及多元化社會，提供了一個社會安全網，扶持弱勢社群，致力提升他們的能力。社會福利鞏固社會向前發展的基礎。